Organisierte Arbeitsbehinderung / Schädliche und mittelalterliche Bürokratie / Realitätsfremde Gehaltsgruppierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die höheren Hierarchien, die unnötige Bürokratie, mittelalterliche Denkweise Einzelner, falsche Prioritätensetzung, Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokratie muss viel viel weniger werden, man vergeudet so viel unnötige Zeit mit schreiben von Protokollen, Mails, Stellungnahmen etc. zu teils belanglosen Themen. Informationen müssen rechtzeitig bei den Projektleitungen und Sachbearbeitern ankommen. Dazu sind realistische Deadlines zu setzen. Aufgaben müssen geordnet und nicht mit ständigen Änderungen weitergegeben werden. Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, ansonsten droht weitere Fluktation, da viele Mitarbeitende die Nase voll haben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen in den direkten Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen und der Betriebsleitung schwierig. Es herrscht dicke Luft.
Kommunikation
Es wird nur das Nötigste weiter gegeben. Man wird über wichtige Entscheidungen gar nicht oder zu spät informiert. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Deadlines werden dadurch unrealistisch gesetzt. Am besten gestern fertig mit zu wenig Personal.
Kollegenzusammenhalt
Leidet sehr unter dem unnötigen Druck, verursacht durch die chaotischen Arbeitsmethoden und die unrealistischen Deadlines.
Work-Life-Balance
Ist ok, durch die Gleitzeit hat man schon seine Freiheiten. Überstunden über die Gleitzeit hinaus ist eigentlich nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Man tut alles dafür um die Mitarbeiter zu demotivieren.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wenn man einfach mal machen darf, ohne das täglich irgendwelche unsinnigen Änderungen kommen.
Gleichberechtigung
Leider nicht immer der Fall. Alle sind Gleich, manche sind Gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die Kollegen schon zu unterstützen und ggf. alternative Aufgaben zu finden, solle eine Tätigkeit nicht mehr zu bewerkstelligen sein.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, die EDV ist auch auf den besten Weg dort hin. Es müssen unbedingt die offenen Stellen besetzt werden, um die ganze Arbeit bewerkstelligen zu können. Hier wird man durch die unnötig aufgeblähte Bürokratie und die vielen Fehler bei den Stellenausschreibungen ausgebremst. Es dauert teils Monate, bis offene Stellen überhaupt ausgeschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bzw. Entgeltgruppen passen nicht mehr zu den heute üblichen Gehältern. Es ist fast unmöglich fähiges Personal zu finden.
Image
Es wird generell unter den Kolleginnen und Kollegen sehr schlecht über den Betrieb gesprochen. Hohes Frustpotential.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Fortbildungsmaßnahnen sind sehr erwünscht und werden durch die Vorgesetzten unterstützt.