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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie abwechslungsreichen Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.
Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die höheren Hierarchien, die unnötige Bürokratie, mittelalterliche Denkweise Einzelner, falsche Prioritätensetzung, Personalpolitik.
Die Bürokratie muss viel viel weniger werden, man vergeudet so viel unnötige Zeit mit schreiben von Protokollen, Mails, Stellungnahmen etc. zu teils belanglosen Themen. Informationen müssen rechtzeitig bei den Projektleitungen und Sachbearbeitern ankommen. Dazu sind realistische Deadlines zu setzen. Aufgaben müssen geordnet und nicht mit ständigen Änderungen weitergegeben werden. Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, ansonsten droht weitere Fluktation, da viele Mitarbeitende die Nase voll haben.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rodgau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wenn man einfach mal machen darf, ohne das täglich irgendwelche unsinnigen Änderungen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Rodgau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter bzw. Entgeltgruppen passen nicht mehr zu den heute üblichen Gehältern. Es ist fast unmöglich fähiges Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Fortbildungsmaßnahnen sind sehr erwünscht und werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
