Wenig Vertrauen in Mitarbeiter, dringender Schulungsbedarf bei Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement
Verbesserungsvorschläge
(Bessere) Schulung der Führungskräfte
Mehr Vertrauen und Respekt für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter leiden unter Launen der Führungskraft. Unter den Kollegen ist ein gutes Verhältnis
Kommunikation
Man wird nicht gehört, Themen und Anliegen werden ignoriert und nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist es harmonisch und ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nicht unbedingt im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Kommunikation beschrieben. Man wird nicht gehört und Dinge die angesprochen werden, werden nicht ernst genommen. Dazu kommt Launenhaftigkeit.
Weitere Punkte sind Ungerechtigkeit in Bezug auf Gehälter und keine wirkliche Perspektive sich weiterzuentwickeln. Außerdem fehlt eine gute Struktur und Planung in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Man bekommt das was ansteht.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei den Stadtwerken groß geschrieben und auch gut umgesetzt
Image
Man bekommt schon Unzufriedenheit mit, auch bei anderen Mitarbeitern in anderen Abteilungen. Die Fluktuation spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aussicht