Image ist alles.....
Verbesserungsvorschläge
Die Kenntnis der Ursachen bewirkt die Erkenntnis der Ergebnisse! (Cicero)
Arbeitsatmosphäre
dementsprechend ist das Betriebsklima
Kommunikation
von oben nach unten verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gibt es noch guten Zusammenhalt. Wenn dieser nicht wäre, würde vieles sicher nicht mehr so reibungslos laufen. Leider wird durch die Frustration bzw. Demotivation dies aber auch immer weniger und demzufolge geht der Trend zu nur noch „Dienst nach Vorschrift“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist, so wie es diese im Moment noch gibt, gut. Es kann dadurch flexibler (auch für das Arbeitsaufkommen) agiert werden. Allerdings wird einem auch gesagt, wann oder an welchen Tagen man daheim bleiben "muss" (z. B. Brückentage), auch wenn man genug Arbeit auf den Tisch hat. Obwohl es früher durch Absprache mit Kollegen keine Probleme gegeben hat.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte Unternehmenskultur und vor allem wertschätzende Mitarbeiterführung: Fehlanzeige!!Es wird einem oft suggeriert, dass man sowieso viel zu teuer ist. Wer seine konstruktive Meinung äußert, geht ein hohes Risiko ein.
Interessante Aufgaben
Unter der ständigen und oft übereilte Umstrukturierung leitet die positive Arbeitseinstellung deutlich. In manchen Abteilungen wird die (Büro)Arbeit (wer, was, wann, wie lang) täglich kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
ist soweit ok, weil hier ein Tarif existiert, der das hergibt. Jedoch sind die Einstufung bzw. Höhergruppierung völlig willkürlich nach persönliche Sympathien (auch mal AT) und sicher nicht nur nach der Arbeitsleistung!
Image
nur nach außen ist wichtig