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Stadtwerke 
Selm 
GmbH
Bewertung

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Noch viel Luft nach oben.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine, Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur. Keine Work Life Balance. Keine Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen klar definieren. Prozesse optimieren. Onboarding einführen. Mehr Freizeitausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Zusammenhalt oder Ähnliches. Jeder kämpft nur für sich. Die Stimmung ist eher schlecht , kaum Motivation.

Kommunikation

Man weis nicht was bei den anderen los ist , Änderungen bekommt man meist eher nebenbei mit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich selber. Keiner hat Interesse den anderen zu helfen.

Work-Life-Balance

Neben den sowie schon anstehenden Samstagen, werden Mitarbeiter ständig aus dem Urlaub zurückgerufen. Mal spontan frei bekommen ist quasi unmöglich. Die meisten gleichen das mit Krankenscheinen aus. Das Privatleben steht total hinten an, es wird erwartet ständig verfügbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und verhalten sich korrekt.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung gibt es hier nicht. Veraltete Prozesse ohne jegliche Struktur. Kein Programm nur Stein alte Karten auf denen noch per Hand gemalt wird. Unendlich viele Excelllisten und Aktenordner aber kein ERP System. Der PC ist eher zur Dekoration da.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen. Würde sagen alle werden fair behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gewertschätzt und mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr und mehr Arbeit. Kein bzw kaum Freizeitausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in den Büros nicht getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Benefits aus dem Mutterkonzern werden nicht angeboten. VWL steht nicht jedem zu, es gibt kein Urlaubsgeld. Corporate Benefits werden geboten.

Image

Die Bürger sind sehr schlecht auf die Stadt und die Stadtwerke zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Wer sich hocharbeitet darf dann als Bereichsleiter alleine in einem Bereich in Arbeit ertrinken.

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