7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unser Unternehmen befindet sich aktuell im modernen Wandel und agiert zukunftsorientiert sowie nachhaltig.
Die festgefahrenen, teilweise veralteten Strukturen könnten modernisiert werden. Zudem stimmen die Ansichten des Betriebsrats nicht immer mit den Interessen der Mitarbeiter überein.
Den teamübergreifenden Zusammenhalt fördern.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und unterstützend.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Nach Absprache kann man auch mal spontan frei nehmen, was eine große Flexibilität bietet. Dank der flexiblen Arbeitszeiten ist es zudem möglich, den Tag optimal zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, Fortbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge/Fachwirt oder Meisterschule zu besuchen, um die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen kontinuierlich zu erweitern.
Im Team herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Kollegen sind immer bereit, zu helfen.
Die Türen der Vorgesetzten stehen stets offen.
Die technische Ausstattung ist modern und die Büros sind klimatisiert. Verbesserungswürdig ist, dass höhenverstellbare Schreibtische noch nicht Standard sind.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert.
Unser Unternehmen bietet den Tarifvertrag TVV, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, pünktliche Gehaltszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Verschiedene Benefits gibt es ebenfalls.
Die Aufgaben sind derzeit besonders spannend und vielfältig, da wir uns in einem starken Wandel befinden. Diese dynamische Phase bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und neue Herausforderungen zu meistern.
Die Stadtwerke Soltau durchleben gerade einen intensiven Wandel, dieser Veränderungsprozess wird mutig angegangen und forciert.
manchmal trifft man noch auf alte Muster und Strukturen,
Digitalisierung vorantreiben, Bürokratie abbauen, Prozesse verschlanken, Vertrauen schaffen
kollegial, unterstützend, wertschätzend, fordernd, fördernd, zukunftsorientiert
flexible Arbeitszeiten (positionsabhängig), Homeoffice
Wünsche für Weiterbildungen, Studiengänge, Seminare werden gehört und berücksichtigt, Aufstiegschancen möglich
Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, pünktliches Gehalt
Beteiligungsorientiert, offene Kommunikation
modern ausgestatteter Arbeitsplatz, oftmals Einzelbüros, mobile Ausstattung
grundsätzlich regelmäßig, offen und transparent,
nicht immer einfach, Diskussionsschleifen
Aufgaben sind herausfordernd, interessant und vielfältig
Bewährtes wird hinterfragt, Mitarbeiter werden einbezogen, Imagewandel, Betriebsfeiern
Tempo der Veränderungen, Behördencharakter bzw. -image
Interessante Benefits einführen, Workations ermöglichen
Freiraum, Kreativität
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenkonto
Weiterbildungen, Fortbildungen, berufsbegleitende Studiengänge, Seminare
Tarifvertrag, faires Prämiensystem, pünktliches Gehalt
Nachhaltigkeit
Innerhalb des Teams top Zusammenhalt
Vertrauensvoll, Rückendeckung
Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse
Moderne Medien, digitale Prozesse
Vielfalt, neue Themen