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Stadtwerke 
Steinburg 
GmbH
Bewertung

Mehr Schwächen als Stärken

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und nette Kollegen in anderen Abteilungen. Betriebsfest und Ausflüge. Pünktliches Gehalt. Interessante Aufgaben. Manchmal kommt das alte stadtwerkefeeling durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebenen zu aufgeblasen. Mangelhafte Wertschätzung. Bei Fehlern auf den kleinen Mitarbeiter abwälzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima im Team. Misstrauen von den obersten Führungsebenen.

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen nicht an durch mangelhafte Transparenz. Keiner weiß im Team was der andere macht. Teamrunden könnten für mehr Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Führungskraft und dem Team sorgen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Work-Life-Balance

Durch Gleichzeitig generell gut, jedoch kam es auch vor, dass man zu unnötigen Überstunden gezwungen wurde da angeblich etwas an dem Arbeitstag noch fertig sollte und im Nachhinein doch noch ein paar Tage Zeit geblieben wäre

Vorgesetztenverhalten

Umso höher die Führungsebene, umso schwieriger sind Entscheidungen nachzuvollziehen. Die direkte Führungskraft wird teilweise übergangen. Absolutes no-go!

Interessante Aufgaben

Abwechslung durch vielfältigen Aufgabenbereich gegeben. Manche Aufgaben gehören jedoch nicht in die Abteilung sind aber historisch dort reingewachsen. Willkommen im öffentlichen Dienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Umso Jünger, desto besser kann man den Mitarbeiter noch formen.

Arbeitsbedingungen

Ein Bildschirm im Controlling ist sehr veraltet. Neue PCs seien in Planung ... nach über einem Jahr tat sich nichts an der Front. Dabei sei gesagt dass alle anderen Abteilungen auf dem Flur zwei Bildschirme haben. Alles andere ist in Ordnung.
Homeoffice nicht möglich. Man lebt in der ständigen Angst vom Mitarbeiter betrogen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird sehr ernst genommen. Sozial

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Es wird jedoch mit allen Mitteln versucht die Eingruppierung niedrig zu halten. Gleich bei Einstellung auf die richtige EG bestehen! Die Personalabteilung agiert nicht für den Mitarbeiter sondern lediglich für die GF. Großes plus: Gehalt kommt pünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht unterstützt. Lediglich VBL die durch den Tarifvertrag ein muss ist.

Image

Regionale Versorger sind häufig teuer. Klassisches Stadtwerke Image: Chaos pur. Trifft teilweise immer noch zu...

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar mit geworben, aber das kostet Geld und Geld ist heilig. Sollte man nicht mit rechnen.


Gleichberechtigung

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