15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Benefits und Work-Life-Balance. Teamgefühl ist abhängig von Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter mittelständischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- positive Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Teambildung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- flexible Arbeitszeit
- Vorgesetztenverhalten
- interessante Projekte
- gute Arbeitsausstattung
- Tarifgebunden
- Firmenevents
- Benefits z. B. Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Firmenlaptop leider erst seit Ende 2023
Verbesserungsvorschläge
- Bessere bereichsübergreifende Kommunikation.
- Datenlieferungen aus Fachbereichen meist zeitlich verspätet => hier können Zeiteffizienzen gewonnen werden.
- Entwicklung des Controllings zum Business Partner durch engere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen insbesondere mit der Netzwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile wie Mitarbeiterrabatt auf Gas und Strom, Jobrad leasing, Qualitrain, 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und noch viel mehr.
Arbeitszeiten
39 Stunden Woche und Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Über 1000€ im ersten Lehrjahr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, fairer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TVV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes passiert in den letzten zwei Jahren!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlicher Tarifvertrag!
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenfreies Laden für E-Autos, JobRad, Well Pass, Mitarbeiter-Events, BAV, Kaffee, Wasser, Obst, TV-V!
Arbeitsbedingungen
Neu renovierte Räumlichkeiten und eine Top-IT-Ausstattung auch für mobiles Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist ständig in Bewegung! Strom, Gas, Wasser, Wärme, Glasfaser, Schwimmbad, Parkhausbetrieb, IT-Dienstleistungen, Energiewende und Dekarbonisoerung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schwächen als Stärken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und nette Kollegen in anderen Abteilungen. Betriebsfest und Ausflüge. Pünktliches Gehalt. Interessante Aufgaben. Manchmal kommt das alte stadtwerkefeeling durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebenen zu aufgeblasen. Mangelhafte Wertschätzung. Bei Fehlern auf den kleinen Mitarbeiter abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Team. Misstrauen von den obersten Führungsebenen.
Image
Regionale Versorger sind häufig teuer. Klassisches Stadtwerke Image: Chaos pur. Trifft teilweise immer noch zu...
Work-Life-Balance
Durch Gleichzeitig generell gut, jedoch kam es auch vor, dass man zu unnötigen Überstunden gezwungen wurde da angeblich etwas an dem Arbeitstag noch fertig sollte und im Nachhinein doch noch ein paar Tage Zeit geblieben wäre
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben, aber das kostet Geld und Geld ist heilig. Sollte man nicht mit rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Es wird jedoch mit allen Mitteln versucht die Eingruppierung niedrig zu halten. Gleich bei Einstellung auf die richtige EG bestehen! Die Personalabteilung agiert nicht für den Mitarbeiter sondern lediglich für die GF. Großes plus: Gehalt kommt pünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht unterstützt. Lediglich VBL die durch den Tarifvertrag ein muss ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr ernst genommen. Sozial
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Umso Jünger, desto besser kann man den Mitarbeiter noch formen.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher die Führungsebene, umso schwieriger sind Entscheidungen nachzuvollziehen. Die direkte Führungskraft wird teilweise übergangen. Absolutes no-go!
Arbeitsbedingungen
Ein Bildschirm im Controlling ist sehr veraltet. Neue PCs seien in Planung ... nach über einem Jahr tat sich nichts an der Front. Dabei sei gesagt dass alle anderen Abteilungen auf dem Flur zwei Bildschirme haben. Alles andere ist in Ordnung.
Homeoffice nicht möglich. Man lebt in der ständigen Angst vom Mitarbeiter betrogen zu werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht an durch mangelhafte Transparenz. Keiner weiß im Team was der andere macht. Teamrunden könnten für mehr Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Führungskraft und dem Team sorgen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch vielfältigen Aufgabenbereich gegeben. Manche Aufgaben gehören jedoch nicht in die Abteilung sind aber historisch dort reingewachsen. Willkommen im öffentlichen Dienst.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, man kann noch Dinge bewegen; Bezahlung: TVV und Stellenplan bieten wenig Raum für Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: ist halt ein Stadtwerk; Weiterbildung gut möglich, insbesondere durch Einführung E-Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
TVV ist leider sehr unflexibel
Arbeitsbedingungen
nach IT-Umstellung im letzten Jahr super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und ein sicherer Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, Erweiterung unserer Produkte & Dienstleistungen, Kleidung für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Schlechtes zu sagen, nur Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien und etwas bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Tolle und moderne Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Mo. bis Do. um 16:00 Uhr Feierabend, Freitags um 12:30 Uhr. Gleitzeit. Was will man mehr als Elternteil.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, VWL, Fitnessangebot, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir liefern Ökostrom und Ökogas.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen hilft jeder jedem, auch bereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Super fair und kommunikativ. Uns wird sehr viel Vertrauen geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen tariflich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Könnte viel Potential haben, das leider nicht genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Stimmung auf dem Nullpunkt, Vorgesetzte sind fast durchgängig Ja-Sager die keine Ahnung von Personalführung besitzen, Flurfunk, Angst vor Stellenabbau
Positiv ist lediglich die Geschäftsführung, die unbedingt die leitenden Positionen austauschen sollte
Image
Wird leider immer schlechter ... es ist traurig, dass ein so großes Potential nicht genutzt wird.
Work-Life-Balance
Durch dünne Personaldecke kaum Möglichkeit, Urlaub wie gewünscht zu nehmen. Gleitzeit vorhanden, die jedoch durch Kernzeiten torpediert wird. Keine Rücksichtnahme auf Kollegen mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, außer mit "Vitamin-B" ... Weiterbildung wird nicht mehr unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, Tarifvertrag TV-V, Höhergruppierungen so gut wie unmöglich ... Leute werden "klein gehalten" ... Personalkosten sind etwas schlimmes ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom, Öko-Gas Zertifikate, E-Mobilität, Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst, keiner gönnt dem anderen etwas, Fehler werden auf andere geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen wurden in den vergangenen Jahren weggemobbt oder wurden gegangen ... selbst leitende Angestellte ...
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetze sind gut ... der Großteil sind Ja-Sager, die weder von Organisation noch von Personalführung eine Ahnung haben ... eine Katastrophe ...
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, keine Rücksicht auf ergonomische Tische ... Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind in vielen Bereichen eine Katastrophe ...
Kommunikation
Wenn man fragt, bekommt man manchmal eine Antwort
Gleichberechtigung
Frauen auf leitenden Positionen, Wiedereinstieg problemlos möglich
Interessante Aufgaben
Einige machen nichts ... Einige machen viel ... Eintönig und Verbesserungsvorschläge verpuffen ...
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starke Führungsschwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität, Willen zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Unternehmenskultur mehr
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Steinburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Steinburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.