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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Trier Anstalt öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Trier Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Trier Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen in irgendetwas anderes als die eigene Arbeitsleistung sollte man besser nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man fragt, bekommt man vielleicht eine Antwort

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man leidet halt gemeinsam unter den gleichen Chefs, und der Flurfunk ist enorm

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark drauf an wo man ist. Aber einige genießen das Homeoffice schon sehr

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Waren vor 40 Jahren schon im SWT Kindergarten und wissen es daher immer besser

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche tut sich extrem viel, zu viel

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