Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtwerke 
Versmold
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider kein zeitgemäßes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketingmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit Mitarbeitenden aus der Personalabteilung statt; aus der Fachabteilung „Marketing & Vertrieb“ war niemand vertreten – das war schade, weil ein Austausch über fachliche Fragen somit nicht möglich war. Die Interviewenden hielten ein teilstrukturiertes Gespräch. Die Fragen waren aus meiner Sicht größtenteils nicht relevant für die zu besetzende Tätigkeit. Zudem finde ich es nicht mehr zeitgemäß, in einem Vorstellungsgespräch hauptsächlich den Lebenslauf durchzugehen, statt zu versuchen, sich menschlich näher kennenzulernen. Die Atmosphäre war insgesamt sehr unpersönlich. Nach dem Gespräch sollte die Rückmeldung eine Woche später erfolgen, jedoch hat es dann schlussendlich über zwei Wochen gedauert, bis ich eine Absage erhielt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn die Linke Hand nicht weiß, was die Rechte tut

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fachkräftemangel ist gerade bei kleinen Versorgern schon längst angekommen. Um gute Mitarbeirer muss man kämpfen. Sich 8 Wochen für eine Entscheidung Zeit zu lassen, ist daher völlig weltfremd. Schon traurig, wenn man eine Absage vom Bewerber bekommt und eine Woche später selbst nochmal eine Absage raus schickt. Per Post. Willkommen im Zeitalter der Digitalisierung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden