6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheiten, Flexibilität, die Mitarbeiter, Unterstützung von Kollegen, flache Hierarchien
Fehlende Kommunikation, teilweise fehlende Kompetenzen, keine klaren Ziele.
Mit der Zeit gehen.
Social Media Plattformen nutzen.
Wandel der digitalisierung aktiv angehen.
Coaching für manche Führungskräfte organisieren.
Viele Freiheiten und Raum zur Entfaltung, lässt aber auch viele Diskussion zu und führt zu langatmigen Prozessen.
Großes Verständnis für die Verbindung von Arbeits- und Privatleben mittels beispielsweise Home Office, Überstunden abfeiern etc.
Pünktliche und Faires Gehalt.
Lässt leider in den letzten Jahren nach.
An sich gut nur fehlen hier die Konfliktgespräche und die negativen Aspekte werden weg ignoriert von älteren Kollegen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Leider haben viele Probleme mit Zielsetzungen und Konfliktgesprächen.
An sich gut nur könnte das ungestörte Arbeiten gefördert werden.
Ziele des Top Management verbleiben in den oberen Etagen. Als Mitarbeiter ist man nur bedingt informiert.
Aufgabenspektrum sehr breit gefächert und bei Bedarf hat man die Möglichkeit sich eigeninitiativ in weitere Themen zu vertiefen.
Sollten sie im Monteursbereich bei einem der zwei firmweit bekannten komplizierteren Kollegen landen schonen sie ihre Nerven und suchen sie sich besser eine andere Stelle wie die hohe zweistellige Anzahl an ex-Kollegen vor ihnen.
Aktiv gegen Mobbing, Rufmord, Benachteiligung, verbale Übergriffe und Schikane vorzugehen wäre ein Anfang...
Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, geregelte Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten und Arbeitsplätze.
Auf jeden Fall gibt es keine schlechte Seiten im Unternehmen.
Das Unternehmen ist auf Erfolg fokussiert und ist stets bemüht alle Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen, daher ist die Struktur optimal für eine gute Weiterentwicklung.
Sehr angenehm, die Kollegen habe immer ein offenes Ohr. Sowohl für den privaten und Arbeitsbereich. Vertrauen und Zuverlässigkeit ist das A und O im Unternehmen
Extern und Intern hat das Unternehmen einen guten Ruf. Mein Eindruck sieht das ebenso
Top Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeiten.
Förderungsmöglichkeiten und Seminare für Qualifikationen werden angeboten.
Gute und pünktliche Bezahlung mit Möglichkeiten zu Gehaltserhöhungen
Ökonomisch und Ökologisch engagiert
Sehr kollegial, freundlich, hilfsbereit und neutral.
Rücksichtsvoll und sehr hilfsbereit. Gleichberechtigung gehört im Unternehmen zur Tagesordnung
Die Führungskräfte/ Vorgesetzten sind respektvoll und gehen auf unsere Bedürfnisse ein. Sie sind aufmerksam und pflegen ein sehr gutes Verhältnis zu Ihren Arbeitnehmern.
Ausstattung ist Okay, aber Büros sind nicht auf den modernsten Stand. Räumlichkeiten im Sommer klimatisiert und im Winter schön beheizt.
Funktioniert einwandfrei. Mitarbeiter-Gespräche bezüglich Arbeitsleistung finden statt. Die Verständigung untereinander spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle.
Alle für einen und einer für alle, ohne Privilegierung oder ähnliches.
Breites Spektrum an Aufgaben, die man sich im Arbeitsalltag selbst gestalten kann.
Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben.
In den letzten Jahren leicht erhöhte Personalfluktuation. Nach meinem Empfinden wird hier allerdings bereits gegengesteuert.
Gerade die sehr guten Arbeitnehmer sollten frühzeitig gebunden werden, damit diese nicht zu zahlungskräftigeren Unternehmen wechseln.
Sehr lockeres, fast freundschaftliches Miteinander.
Der lokale Energieversorger.
Flexible Arbeitszeiten. Bei familiären Notfällen ist ggf. auch sehr kurzfristig Freizeitausgleich oder Urlaub möglich, sofern es abgestimmt ist.
Die Arbeitsbedingungen haben sich stark verbessert, wenn auch das Büro keinen Schönheitspreis gewinnen würde.
Gute Förderung durch Weiterbildungen sowohl extern als auch intern. Aufgrund der Unternehmensgröße ist natürlich irgendwann Schluss, was Aufstiegsmöglichkeiten angeht.
Die Angestellten arbeiten für- und nicht gegeneinander.
Ältere Kollegen werden gut eingebunden.
Jederzeit einwandfrei.
Kurze Kommunikationswege. Was kommuniziert wird ist fast immer korrekt.
Gehalt nach TVV. Hier ist insbesondere was die Eingruppierungen angeht Luft nach oben. Dennoch “faire“ Gehälter.
Es wird kein Unterschied nach Alter, Geschlecht, Herkunft und Religion gemacht.
Interessantes Aufgabengebiet. Sehr breit gefächert. Aufgrund der Untetnehmensgröße geht dies jedoch nicht extrem in die Tiefe - dafür jedoch mehr Abwechslung.