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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Wolfenbüttel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Wolfenbüttel
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Wolfenbüttel
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

4xBetriebsversammlung, news-ticker GF, MA-Zeitschrift, interne Team-Vorstellungen und regelmäßige Team-meetings.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flex-Arbeitszeit mit Gleitfrei (z.B. für Brückentage), 1xWoche Home-office (außer Monteure), freie Urlaubsplanung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In der Energiewirtschaft ist jede Menge los. Spannende neue Felder und Aufgaben. Aufbruchstimmung Energiewende. Vielfältige Themen auch aus betriebsgeführten Unternehmen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Größtenteils gut

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1,0
Kommunikation

Sehr dürftig. Man hat viele Dinge erst durch Kollegen/Kolleginnen erfahren, obwohl sie für die Abteilung sehr wichtig waren. Erst wenn man die Führungskraft darauf ansprach, wurde etwas dazu gesagt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Für mich war der Kollegenzusammenhalt super.

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