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Bewertung

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Nur als Zwischenstation oder für Leute, die gern leiden, geeignet

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tariflohn, interessante Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ist wie beschrieben sehr rücksichtslos, fachliche Kompetenz derselben ist mittelmäßig, Teamleitungen wechseln ständig, Umgang mit Recht und Gesetz grenzwertig, MA sind nur notwendiges Übel, Betriebsklima von Angst geprägt, keine Motivation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Führung muss zu 100 % umdenken, darf Augen nicht vor den massiven Problemen verschließen, sollte MA ernst nehmen,

Arbeitsatmosphäre

ruppiges Betriebsklima, Angst im MA-Bereich, MA_Vertretung keine Hilfe

Kommunikation

regelmäßige Besprechungen gab es eine kurze Zeit lang, das war gut
jetzt dominiert wieder der Buschfunk die Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

auch wenn es von oben ausdrücklich nicht gewünscht ist, viele MA halten zusammen, Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel

Work-Life-Balance

keine Rücksicht auf die MA, MA sind unmündig und werden bevormundet, es gibt nur die Arbeit, private Kontakte der MA sind unerwünscht, Urlaub und Absatzstunden werden willkürlich genehmigt, work-life-balance ist hier Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben keine Lobby, rücksichtslose und ruppige Führung, keine klaren Führungsgrundsätze, Nasenpolitik, MA werden in Angst gehalten, Versprechungen werden durch Führung nicht eingehalten, Gesetze werden großzügig ausgelegt

Interessante Aufgaben

klassische Aufgaben der Energiewirtschaft -> Versorgung, Abrechnung, Gewinnmaximierung

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern diese Kollegen keine Widerworte geben, werden sie geduldet, ansonsten versucht man sie zu mobben, z. B. im Krankheitsfall und zur Eigenkündigung zu bewegen, junge hübsche Damen haben hingegen gute Chancen

Arbeitsbedingungen

moderne Räume, ausreichend Platz, Technik (Computer) veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Engagement einzelner MA wird hier manches angeregt, scheitert aber oft an der Ignoranz der Führung

Gehalt/Sozialleistungen

+ Bezahlung nach Tarif
- kein vereinbartes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
- MA werden bevorzugt befristet eingestellt und dann nach Gutdünken evtl. verlängert
- Zusatzleistungen werden meistens nur versprochen und dann nicht gezahlt

Image

Langsam sprechen sich die interne Probleme wohl rum.

Karriere/Weiterbildung

keine Personalentwicklungsprogramme, Weiterbildung spielt eigentlich keine Rolle, hin und wieder ein Seminar -> manche MA arbeiten seit Jahren dort und versuchen, ein Seminar zu bekommen, was sie dringend brauchen und werden nur vertröstet, privat finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht honoriert, sondern noch torpediert, selbst zustehender Bildungsurlaub wird verwehrt, indem man die Sache "Aussitzt"


Gleichberechtigung

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