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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lange Zeit durchgehalten, jetzt ist Schluß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bevorzugung Einzelner spürbar und nachweisbar
Work-Life-Balance
zu viel Arbeiten mit Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbot von Pestiziden, Förderung mit dem Rad zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Kommunikation
innerbetrieblich zur Aufgabenbewältigung ganz schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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