Dringende Reformation der Unternehmens und Personalstruktur notwendig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichstellung der Frau insbesondere in Hinblick auf eine Schwangerschaft. Dies darf kein Grund sein Arbeitsverträge auslaufen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen benötigt besseres Personalmanagement und Controlling
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Recht unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Kommunikation
Sehr schwierig. Viel zu lange Kommunikationsketten. Einige Abteilungsleiter halten Informationen zurück, sodass Arbeitsstunden unnötig geleistet werden. Produktivität und Effizienz ist dadurch stark reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Keine Benefits, wie flexible Arbeitszeiten o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Stark veralteter Führungsstil.
Vorgesetzte fehlt oftmals die Fähigkeit zum Delegieren, was wieder zu einen großen Effizienzverlust führt.
Interessante Aufgaben
Rasant wechselnde Branche. Innovationen möglich
Gleichberechtigung
Fehlende Vertragsverlängerung bei Schwangerschaft.
Das Verhältnis von Frauen in Führungspositionen zum Verhältnis von Frauen im Unternehmen ist gravierend
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Branche