4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
too big to fail.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeitet man bei einem der führenden Häuser in Deutschland. Die Bildung und Vermittlung sowie der digitale Auftritt sind (noch) wegweisend in Deutschland. Die Struktur als nicht-staatliches Haus bietet hier definitiv Vorteile in der Programmatik.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen sind keine verheizbare Ressource. Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Benefits sollten dringend angepasst werden.
Befristete Verträge sind leider die Norm, Mitarbeiter*innen wären sicher viel motivierter, wenn sich das ändert, vor Allem da für eine Befristung in fast allen Fällen kein Grund vorliegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die jeweilige Abteilung an. Sehr durchwachsen.
Image
noch gut.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten 9-18 Uhr, aber auch sehr unterschiedlich: viele Abteilungen arbeiten mit immens vielen Überstunden. Home-Office dürfen nur einige wenige machen..
Karriere/Weiterbildung
Hier und da mal eine Elternzeitvertretung, sonst eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit untertariflich (TVÖD), auch wenn es gern anders behauptet wird. Ist aber in der Branche leider zunehmend üblich.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht großes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt wenn dann nur auf derselben Hierarchieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, viele Stellen älterer Kollegen erscheinen jedoch überflüssig.
Arbeitsbedingungen
In vielen Büros stapeln sich die Leute, Mobiliar auch eher veraltet und Klimaanlage gibt es auch nicht.
Kommunikation
Wohl das, was am schlechtesten läuft. Wissen wird oft bewusst einbehalten.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich gut, da es viele weibliche Abteilungsleiterinnen gibt. Spitze jedoch wieder männlich. Bei Schwangerschaft ist man dann auch gern mal raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Dringende Reformation der Unternehmens und Personalstruktur notwendig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichstellung der Frau insbesondere in Hinblick auf eine Schwangerschaft. Dies darf kein Grund sein Arbeitsverträge auslaufen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen benötigt besseres Personalmanagement und Controlling
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Recht unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Keine Benefits, wie flexible Arbeitszeiten o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Branche
Kollegenzusammenhalt
Starker Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Stark veralteter Führungsstil.
Vorgesetzte fehlt oftmals die Fähigkeit zum Delegieren, was wieder zu einen großen Effizienzverlust führt.
Kommunikation
Sehr schwierig. Viel zu lange Kommunikationsketten. Einige Abteilungsleiter halten Informationen zurück, sodass Arbeitsstunden unnötig geleistet werden. Produktivität und Effizienz ist dadurch stark reduziert.
Gleichberechtigung
Fehlende Vertragsverlängerung bei Schwangerschaft.
Das Verhältnis von Frauen in Führungspositionen zum Verhältnis von Frauen im Unternehmen ist gravierend
Interessante Aufgaben
Rasant wechselnde Branche. Innovationen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bin sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es die üblichen Differenzen, aber der Zusammenhalt im Team ist wunderbar und es wird an einem Strang gezogen um Dinge fertig zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Kulturelle Einrichtungen absolut normal und fair. Das man in diesem Sektor nicht reich wird sollte jedem klar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein liegt wohl im Wesen der Kunst, Umwelt geht noch was.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung in der ich arbeite (Marketing) herrscht ein kommen und gehen, was aber nicht am Haus sondern den Karrierepfaden liegt. Daher bekomme ich davon nicht viel mit, habe aber durch interne mails durchaus den Eindruck das langjähriger Einsatz gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten decken mir den Rücken und schätzen meinen Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Problem auftritt wird sich darum gekümmert. Meine Ausrüstung gerade in Hinblick auf Tätigkeit könnte besser sein.
Kommunikation
Manchmal ein bisschen chaotisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Job aller Zeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, kein Respekt durch Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das Museum sollte für gleiche Bezahlung einstehen und allen Studenten gestaffelt nach Abschluss das gleiche Gehalt zahlen. Außerdem sollte es bezahlten Urlaub geben, der auch aushilfen juristisch zusteht. Durch teambildende Maßnahmen sollte dringend das Arbeitsklima verbessert werden. Es sollten außerdem Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach studienende angeboten werden und befristete Arbeitsverträge abgeschafft werden. Dringend Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre richtig schlecht. Man wird ständig beobachtet und steht unter Druck. Außerdem herrscht ein ewiger Konkurrenzkampf untereinander.
Image
Das ist aber auch das einzige, was positiv ist. Man arbeitet dort nur für den Namen im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten gibt es keinen bezahlten Urlaub und Lohnzahlung im Krankheitsfall ist auch nicht 100% sondern nur 50%. Ansonsten ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Ende des Studiums ist man weg vom Fenster
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Bezahlung unter Studenten trotz gleichen Abschlusses
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen fallen einem eher in den Rücken anstatt sich gegenseitig zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden die ältern Kollegen auf langweilige Stellen abgeschoben
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung oder Förderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Städel Museum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Städel Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.