6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die pünktliche Bezahlung.
Ich würde dort niemals wieder arbeiten, noch jemanden empfehlen dort zu arbeiten. Es gibt nichts gutes dort, bis auf die pünktliche Bezahlung.
Zunächst einmal sollte der Arbeitgeber darauf achten, dass die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit einhalten und nicht kommen und gehen wann sie wollen. Dann sollte der Arbeitgeber die gesetzlichen Pausen einhalten und die Mitarbeiter Schulen in den Umgangsformen. Respekt ist dort ein Fremdwort.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre jeder Mitarbeiter spricht über den anderen schlecht.
Hat kein gutes Image.
Wer an der Waage arbeitet, sollte sein Privatleben vergessen.
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte ist hier falsch.
Zu wenig für den Ärger den man täglich dort hat.
Für einen Wertstoffhof nicht sehr umweltfreundlich.
An der Waage gibt es Parteien, die sich ständig bekämpfen.
Dort gibt es keinen Respekt.
Die Vorgesetzten sind zwar sehr freundlich und kompetent aber was nützt das, wenn die Kollegen nicht nett sind.
Sehr schlechte Arbeitsverhältnisse keine Pause, obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
An der Waage gibt es ständig Auseinandersetzungen, beleidigende Worte.
Jeder wird anders behandelt.
Eher Stress pur, die Aufgaben sind sehr schwer.
Wirklich tolles Team! Hier kündigt kaum einer!
Fällt mir aktuell nichts ein.
Er hört jeden zu und hat meisten eine Lösung am Start
Das man nicht alleine fahren muss immer
Mehr Stunden Lohn
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (zumindest in der gleichen Abteilung).
Remondis ! und deren veraltete Strukturen.
Geschäftsführung auswechseln.
in die junge Generation investieren.
Home-Office für alle !
Gleitzeit einführen.
Kommt auf die Abteilung und die Kollegen drauf an.
Seitdem Bördner an Remondis verkauft wurde Negativ!
Home-Office bekommen nur bestimmte Mitarbeiter, Gleitzeit wäre eine schöne Option gewesen.
Die Dienstältesten Regeln alles, für Nachwuchskräfte wird nicht viel getan. Azubis flüchten alle nach der Lehre
Man muss betteln für eine Gehaltserhöhung
Umwelt ja , Sozialbewusstsein nein.
kommt auf die Abteilung drauf an
Katastrophe! Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer, jederzeit ersetzbar. Dies wird meinem von Anfang an klar gemacht. Vorschläge/Verbesserungen werden ignoriert. Wenn man krank ist wird einem gesagt es sei unverantwortlich.
Informationen werden einem systematisch vorenthalten.
Die Dienstältesten werden wie Könige behandelt, die jüngeren werden nicht ernst genommen.
Kommt auf die Abteilung drauf an.