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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeigeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer, der Personal führen und leiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung vom Vorgesetzten. Keine Möglichkeit für spontane freie Tage.
Image
Meines Wissens nach ist dies nicht der Fall, da in allen Bereichen Kritik geäußert wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist mit dieser Situation nicht vertraut, da es sich um eine veraltete Struktur handelt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, dass man durch geschickte Schmeicheleien sein Ziel erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Betrieb herrscht kein Zusammenhalt. Keiner ist ehrlich zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen, die das Unternehmen verlassen, werden nicht mehr zurückkehren. Dies ist die Unternehmenspolitik.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten, der nicht in der Lage ist, Personal zu führen.
Arbeitsbedingungen
Alles entspricht den Erwartungen, aber alles ist veraltet.
Kommunikation
Es gibt einige Unstimmigkeiten und Missverständnisse, die zu Verwirrungen führen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, was zu Problemen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die pünktliche Überweisung des Gehalts ist selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir ein Jobfahrrad und eine Altersvorsorge an.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Mitarbeiter, die ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen, und andere, die sich ihrer Verantwortung nicht bewusst sind.
Gleichberechtigung
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