5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegium untereinander (leider nur in manchen Abteilungen), gute Wartung und Ausstattung der Arbeismaschienen/Fahrzeugen, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, 13. Gehalt (weinachtsgeld), hohe Arbeitssicherheit, Obstkorb und Wasseraufbereiter.
Riesige Bürokratische aufwände, völlige Überwachung der Arbeiter (GPS Sensoren in den Fahrzeugen, jeder gefahrenen Kilometer und jede gearbeitete Minute muss nachgewiesen werden), zwei Klassen Gesellschaft zwischen Führungskräften bzw Bürokraten und Arbeitern...
Führungskräfte sollten die bestehenden Probleme gerade in der "Arbeiterklasse" angehen, gegen spalung der belegschaft arbeiten, ihr ignorantes Verhalten ablegen...
Mobbing, Ausgrenzung, Machtmissbrauch...
Ist das einzige was gut funktioniert (allerdings auch nur bei den Büro Kräften, die Arbeiter sehen davon auch nicht viel)
Man wird klein gehalten, Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert, Führungskräfte werden nur von außerhalb eingestellt (meißt mit Beziehungen), eigene Mitarbeiter werden nicht zu Führungskräften weitergebildet.
Ist in manchen Abteilungen sehr gut, in anderen sehr schlecht.
Ein oft hochnäsiges, besserwisserisches Verhalten.
Sachliche Kommunikation mit vorgesetzten nicht möglich, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Gehalt ist geringer als in der Freien Wirtschaft. Vergeben werden nur die niedrigsten möglichen Lohngruppen, ein Aufstieg in höhere ist nicht möglich.
Das die Mitarbeiter außen vor gelassen werden
Mann sollte Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch mal drauf eingehen.
Mann kann Spontan frei Nehmen wenn mann Dringende Termin hat oder das Kind Krank ist
Muss unbedingt drann gearbeitet werden
Viele Gerüchte, viel Unzufriedenheiten unterm Team
Man ist der typische Lehrling. Keine Anerkennung.