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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst ein Positiver Eindruck, dann nie wieder was gehört

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsleitung Endkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem einem sehr positiven Gespräch mit einem Headhunter erfolgte etwas mühsam die Einladung zum Bewerbungsgespräch, nachdem die Personalabteilung die Einladung mehrfach an die falsche E-Mail gesendet hatte. Das Gespräch verlief gut, wobei deutlich wurde, das keine klare Vorstellung zur ausgeschriebenen Position vorliegt und keine Definition der Aufgaben. Nach über einem Monat ohne jegliche Rückmeldung habe ich meine Absage gesendet. Auch hier keine Rückmeldung, weder von Personalberater noch Firma. In meinen Augen sieht ein gutes Bewerbermanagement anders aus. Ich würde mich nicht nochmal auf eine Vakanz bei dieser Firma bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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