Arbeiten bis zur äußersten Belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleichberechtigung bei Mitarbeitern
- stetige Erhöhung der Aufgaben bei gleichbleibender Arbeitszeit und Entgelt
- keine Wertschätzung aller Mitarbeiter
- Bonussystem kommt nur bei Mitarbeitern im Heimbereich zum Einsatz
- personelle Absprachen dauern bis zur Umsetzung einige Monate
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln, egal welche Ausbildung sie haben. Aufgabenbereiche sollten genau geprüft werden vom Umfang.
Sparmaßnahmen dürfen nicht zu Lasten einzelner Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden immer "in den Himmel hochgelobt" und bestehende Mitarbeiter sind dann nicht mehr viel wert. Neue Ideen werden nur von neueren Mitarbeitern akzeptiert, obwohl diese keine anderen Vorschläge hervorbringen.
Wenn Mitarbeiter nicht mehr gewollt sind, werden diese durch ständige Unzufriedenheit an ihrer Arbeit bemängelt.
Entweder halten die Mitarbeiter diesen psychischen Druck Stand oder suchen sich einen anderen Arbeitgeber
Kommunikation
Durch wöchentliche Dienstberatungen werden allgemeine Themen oberflächlich angesprochen. Absprachen werden nur kurz und mit wenig Infos weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es keinen wirklichen Kollegenzusammenhalt in der Betriebsleitung. Von außen sieht alles wie in einer heilen und wunderschönen Welt aus, aber wenn man einen genaueren Einblick bekommt, ist jeder nur auf sich bedacht. Es gibt kein Miteinander.
Work-Life-Balance
Man wird in Teilzeit eingestellt und die Aufgabenbereiche werden anschließend immer umfangreicher. Wenn man eine Arbeitszeiterhöhung anspricht, wird dies abgewehrt, dass man es in der angegebenen Zeit zu schaffen hat. Bekommt man mehr Stunden bewilligt, so steigen natürlich auch wieder die Aufgaben. Die Betriebsleitung hat keinerlei Vorstellungen vom Arbeitsaufwand der einzelnen Aufgaben. Schafft man die Aufgaben nicht, sitzt man nachts um diese noch fertig zu bekommen. Natürlich ist dies dann alles die eigene Freizeit, die darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Neue Mitarbeiter werden oftmals in den Himmel hochgelobt, obwohl auch bestehende Mitarbeiter sehr gute Arbeit leisten.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben. Man muss natürlich auch das Interesse dafür haben. Man wird in viele Aufgaben auch hinein geworfen ohne Kenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Leider gibt es keine Klimageräte in den Räumen. Im Sommer ist es unerträglich zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Die Eingruppierung wird sehr weit unten angesetzt. Kommen später neue Mitarbeiter für gleiche Aufgaben werden diese mehrere Entgeltgruppen höher eingruppiert, obwohl diese ihre Aufgaben nur outsourcen und weiterdelegieren.