Keine Mitarbeiterwertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Personalschlüssel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
M
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung und Geschäftsführung werden Teams versucht gespalten zu werden. Es wird dadurch in ein gutes und funktionierendes Team viel gewollte Unruhe rein gebracht.
Kommunikation
Problematiken zw. Leitung und Angestellten werden nicht direkt angesprochen, sondern gleich in höhere Instanz (Betriebsleitung) weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterfreundlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Team bildende Maßnahmen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
absolute Nasenpolitik
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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