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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtischer Krankenhaus Kiel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtischer Krankenhaus Kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtischer Krankenhaus Kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist oft bei arbejt als zuhause

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird inzwischen mehr gegeneinander gearbeitet, als miteinander.
Offensichtlich werden die Bewertungen durch die HR selbst geschrieben. Beispiel: Auf eine negative Bewertung kommen zeitnah eine neue positive Bewertung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Änderungen wird man nicht informiert. Wichtige Informationen werden vorgehalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der gleichen Ebene gut, zwischen den Führungskräften und Angestellten eher schlecht und herrschaftlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

TVöD und BR machen hierfür einen guten Job.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sichtbar, dass fachliche Führungsqualitäten bei bestimmten Vorgesetzten fehlen und ausbaufähig sind.

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