11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegiales miteinander, flexibel ggü Arbeitszeitanpassung / Familienfreundlich,
Keine regelmäßigen Gespräche mit Geschäftsführungsebene, Umsetzung von neuen, frischen Ideen meist holprig, jungen Kollegen wird oftmals die Weiterentwicklung in höhere Positionen verwehrt, kein Engagement Personal zu halten
Mehr Austausch mit den Mitarbeitern, sämtliche Kollegen in Arbeitsgruppen integrieren, Bonuszahlungen / Anerkennung zeigen, bestehendes Personal halten
Gehört zur Stadt
Ungerecht, manche werden bevorzugt, die nicht meckern
Weniger Vorgesetzte und mehr Arbeiter nötig
Nur Gutes wird berichtet
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Gleichberechtigung der älteren Generation gegenüber der jungen Generation
Gehalt Aufstiegs Möglichkeit Freundlicher Umgangston Cafeteria mit wechselnden Gerichten, Kuchen und Salatbuffet
Personal Angel an Schlüsselstellen wie Pflege Küche Therapie
Auf den tatsächlichen Bedarf bei der Personalplanung nach Vorgabe der Abtlg Leitung deutlich mehr achten
Möglichkeit des Aufstieg und der Entfaltung gegeben
Das wir gut ausgerüstet sind und gute Berufe haben
Wir werden nicht geschätzt
-Besseres Gehalt für unsere Arbeit
Nicht immer schön
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Wir sind halt im Krankenhaus und arbeiten mit Menschen die uns brauchen
Könnte besser sein für die Arbeit die wir machen
Super gut
Vielfalt
Abwechslungsreich
Meistens
- gutes Betriebsklima
- gute Verkehrsanbindung
- freundliches Miteinander
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- immer die selben MA hervorgehoben
- gewisse Bereiche haben keine - bis wenig Präsenz und werden weniger berücksichtigt
- Projekte ohne frischen Pepp von neuen oder jungen MA
- wenig feste Parkplätze
- mehr auf MA hören und eingehen
- in Projekten nicht immer die selben MA mit einbeziehen
- einzelne Bereiche loben & unterstützen
Freundlich, hilfsbereit
Image teilweise das außen mäßig, kommt
Immer auf den Bereich an um den es geht. Allgemein ist das Image schlechter als es wirklich ist
Außbaufähig
Je nach Bereich möglich / jedoch ausbaufähig
Klasse
Super
Je nach Bereich - von super bis ausbaufähig
Sind vorhanden - Kommt auf den Bereich an
Gleitzeit und vereinzelt Kollegen
s. meine Bewertung
Mehr auf die Auszubildenden und ihre Wünsche eingehen, vor allem zuhören.
Stellv. Leitung Einkauf sollte dringend ausgetauscht werden.
Auszubildende mehr motivieren durch Ausflüge ect.
Flache Hierarchien!!!!
90% kommen unmotiviert und schlecht gelaunt zur Arbeit. Es wird NUR gelästert. Wird man krank - besonders in der Ausbildung ist man schon direkt abgestempelt und bekommt es von allen Seiten zu spüren
leere Versprechungen bezüglich einer Übernahme oder perspektive in einem Bereich den man durch die Ausbildung gar nicht kennengelernt hat und nur eine Personallücke stopfen soll
Gleitzeit offiziell 7:30-9:00h kann man nicht meckern
durch TVöD gut und steigt regelmäßig, für die Aufgabenbereiche die man allerdings in der Ausbildung durchläuft und die Masse an Aufgaben, wenn man Bereitschaft zeigt, leider zu wenig - ist halt Ausbildungsgehalt
Leider verfügt diese nicht über ausreichendes Wissen und gibt mehrfach Falschinformationen an Azubis weiter, am bestens wendet man sich direkt an die zuständige Mitarbeiterin der IHK. Es interessiert sich auch niemand für die Azubis.
Es gibt kein "Azubi-Kennenlernen", keine Weihnachtsfeier und auch sonstige Veranstaltungen gibt es für Auszubildende nicht. Meistens miese Stimmung in den meisten Bereichen und zum Großteil wird man aus dem Team ausgeschlossen
Abwechslungsreich und bei hoher Bereitschaft auch Verantwortungsvoll, allerdings kommt auch das auf die Abteilung an. Manchmal kommt man für nichts und sitzt den ganzen Tag herum. Am besten ist es wenn man vom Kollegium ins kalte Wasser geschmissen wird weil alle aus der Abteilung krank sind, Einarbeitung ein Fremdwort ist und man im Anschluss nur eine ausreichende Bewertung erhält :) Grüße an die AfG und den Einkauf
s. Aufgaben/Tätigkeiten
Klassische Hierarchie wie man sie aus dem öffentlichen Dienst kennt. Als Azubi ist man nicht nur Laufbursche sondern auch Fußabtreter für die meisten Abteilungsleiter/innen! Eine eigene Meinung ist ungerne gehört, führt zu konkurrenzdenken wenn man was im Köpfchen hat.
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