Krankenpflege im KH Wolfenbüttel, gut oder schlecht?
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Gesundheitssystem krankt an denselben Problemen. Auch die Probleme in Wolfenbüttel sind wohl eher systemisch bedingt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon auf welcher Station man eingesetzt wird. Zwischen den Stationen kommt es häufig zu Reibereien und Streitigkeiten.
Kommunikation
Interner Newsletter und Information via E-Mail über wichtige Neuerungen. Man erhält diese jedoch ungefiltert, also auch irrelevantes. Im Arbeitsalltag hat man häufig zu wenig Zeit hierfür, also darf man dies vor und nach der Arbeit erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Mir selbst wurden während meiner Zeit mehrere Fälle von Mobbing bekannt. Ich selbst habe dies nicht erlebt, es würde mich jedoch nicht wundern, siehe Arbeitsatmosphäre. Generell vermittelt es ein ungutes Bild, wenn man durch verschiedene Personen davon hört. Gleichsam ist mit Ausscheiden aus dem Unternehmen quasi sofort jeglicher Kontakt seitens noch beschäftigter Mitarbeiter zu mir eingestellt worden, ohne konkreten Anlass oder Nennung von Gründen. Was einfach seltsam anmutet.
Work-Life-Balance
Generell wird auf Dienstplanwünsche eingegangen. Ausfälle können nur zum Teil über den hausinternen Springerpool abgedeckt werden. Die Springer sind häufig bereits für Urlaubsvertretungen und Langzeiterkrankte eingeplant, weshalb auf den Stationen selbst für Ersatz gesorgt werden muss. Für die Springer selbst heißt es dagegen häufig, jeden Tag auf einer anderen Station zu arbeiten.
Und es ist immer noch Pflege mit Schichtdienst und Wochenendarbeit, also ist die Work-Life-Balance generell schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, undurchsichtig, unklar. Freilich sieht das Selbstverständnis anders aus.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon. Es hängt vom Einsatzgebiet ab.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives hierzu aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mobile PCs und die Dokumentation soll komplett digitalisiert werden. Generell ist dies gut. Die Programme sind jedoch langsam, und funktionieren teilweise gar nicht. Arbeits,- und Dokumentationsbereiche liegen zusammen, weswegen es nie ruhig ist. An mobilen PCs sowie an stationären fehlt es an Druckern. Ein Drucker für zwei Stationen mit je drei Bereichen, also mindestens sechs Mitarbeiter die das Equipment teilweise gleichzeitig benutzen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TVÖD-K.
Image
Das Image ist gut und das Haus weiß sich zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Letztlich möchte man flexible Allrounder, die man nach Bedarf überall im Unternehmen einsetzen und umsetzen kann, so wie es eben gebraucht wird. Zu hohe Qualifizierungen scheinen ebenfalls nicht erwünscht; vermutlich aus Kostengründen. Aus Unternehmersicht sicherlich traumhaft, für die Mitarbeiter eher weniger.