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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyProbleme werden schnell geklärt
Kommunikation mit dem Personal
Der gute Umgang
Faires Gehalt, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Sommerfest, oktoberfest
Das egal was ist man jederzeit einen Ansprechpartner findet
Zu unflexibel nach der Elternzeit um wieder in der Abteilung arbeiten zu können- sehr schade.
Gibt eigentlich nicht aufwendiges aus zu setzten
Man hat als kleine/r Angestellte/r keine bzw kaum eine Stimme
Geld ist wichtiger als alles andere. Während der Corona-Krise werden Mitarbeiter auch gern mal verheizt trotz nachweislichen Kontakt mit infizieren Patienten.
Sich um die zuerst kümmern die nutzen für das Personal haben und die Arbeitsabläufe erleichtern
Die Arbeitsweise der Examinierten auf aktuellen Stand halten
Nicht zu viel Papierkram damit man sich auch mehr auf Praktisches konzentrieren können
Das komplette Gesundheitssystem krankt an denselben Problemen. Auch die Probleme in Wolfenbüttel sind wohl eher systemisch bedingt.
Den Mitarbeiter als wichtigsten Teil sehen und nicht selber sagen, dass diese auch austauschbar sind und die ja gehen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unehrlich, undurchsichtig, unklar. Freilich sieht das Selbstverständnis anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlreiche Möglichkeiten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Letztlich möchte man flexible Allrounder, die man nach Bedarf überall im Unternehmen einsetzen und umsetzen kann, so wie es eben gebraucht wird. Zu hohe Qualifizierungen scheinen ebenfalls nicht erwünscht; vermutlich aus Kostengründen. Aus Unternehmersicht sicherlich traumhaft, für die Mitarbeiter eher weniger.
