Es is nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung, sehr naturnah. Kurze Arbeitsweg. 1-2 Kolleginnen waren tolle Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, ich arbeite dort nicht mehr. Das sagt denke ich alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören, sich gerade auf dieser Plattform, selbst zu bewerten. Es ist einfach auch unehrlich und verfälscht das Bild. Besser wäre es die Kritik zum Anlass für Selbstreflektion zu nutzen, anstatt ellenlange, selbstbeweihräucherungs Pragraphen zu verfassen um hier auf die Kritik zu reagieren. In Wahrheit will man es nicht hören und ist sowieso über jeden Zweifel erhaben.
Arbeitsatmosphäre
Schon viel manipulierende Sprache. Wenn man sich auskennt, gut zu erkennen.
Kommunikation
zu viel unnötiges oft
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet jetzt nicht offensichtlich gegeneinander, aber echtes miteinander ist eben auch anders.
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Offensichtlich manipulierend, fachlich schlecht
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall, viel repetitiv aber so ist das eben in diesem Bereich auch
Umgang mit älteren Kollegen
Hinter vorgehaltener hand spricht man oft anders
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick schick gemacht, auf den zweiten Blick alles deutlich abgerockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok, geht sicher auch schlechter. aber außergewöhnlich mühe gibt man sich auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
geht besser
Image
Kommt auf der Bereich an
Karriere/Weiterbildung
Da is alles ziemlich "set", leider
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentare
Schade, dass Deine Bewertung nicht wirklich bewertet. Ich sehe es eher als negative Kritik im Nachhinein, auch gegen Deine ehemaligen Kolleginnen.
Schade auch, dass Du vor Ort nicht den Mut hattest, die negativen Umstände anzusprechen.
Ich wünsche Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg
Eine Ex Kollegin
Liebe Autorin dieses Beitrags,
danke für Dein Feedback - auch wenn dieses aus dem Kontext heraus etwas schwerer nachzuvollziehen ist, ist es immer wertvoll Anlass zu finden, sich zu verbessern und Selbstverständliches zu hinterfragen.
Doch es gab bei uns (wie von Dir beschrieben) noch nie eine Führungskraft Administration.
Alle Führungskräfte, die uns aktuell so detailliert beschreiben könnten, sind für andere Bereiche verantwortlich und sind entweder noch da, oder wieder da, oder schon seeeehr lange weg, immerhin gibt es uns seit 20 Jahren.
Kürzlich schrieb eine Kollegin diese schöne Formulierung, die ich gerne mit allen teilen will, als Synonym für Team Staff auf eine Karte, und überreichte sie mit einem Dank an jede Kollegin:
TEAM
Eine bunte Truppe von wunderbaren Menschen, die zusammenarbeiten, um das unmögliche möglich zu machen.
Eine Einheit aus individuellen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht.
Ein Team ist nur zusammen stark.
Wir sind immer sehr stolz und froh, wenn unsere ehrlichen Bemühungen, ein tolles Team zu sein, auch so wahrgenommen wird. Ich danke demnach allen im Team dafür, dass hier bei Staff alle an einem Strang ziehen und das obige Zitat täglich zu beleben. Ihr seid alle SUPER!
Zu den kritischen Feedbacks in dieser Bewertung gibt es glücklicherweise schon ein paar gute News:
1. Ich freue mich Dir mitteilen zu können, dass beispielsweise das Thema Arbeitsausstattung dank einer sehr engagierten Kollegin in den letzten Monaten einen richtigen Schub nach vorne bekommen hat mit vielen neuen Geräten und Bildschirmen. Das tat gut, nachdem wir in der Corona Pandemie und danach hier ein wenig sparen mussten.
2. Außerdem haben wir das Thema Umweltbewusstsein durch zum Beispiel eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach des Büros erweitert und setze nach und nach darauf, so papierfrei wie möglich zu sein. Ein neuer, sehr sehr umweltfreundlicher Drucker, steht uns ebenfalls seit einiger Zeit zur Verfügung. Und seit jeher werden ja schon alle Geschäftsreisen weitestgehend mit der Bahn bestritten.
3. Karriere: Touché, guter Punkt! Das ist ja leider in einer kleineren Organisation nicht ganz so einfach, da es ja nicht unendlich viele Führungspositionen zu vergeben gibt und natürlich immer ein Wasserkopf vermieden werden soll. Wir haben glücklicherweise ja sehr lange Zugehörigkeiten im Team. Aber sicher ist das ein Punkt, über den man noch mal nachdenken kann, um hier mehr zu ermöglichen.
4. Glücklicherweise fühlen sich in punkto Arbeitsbedingungen alle sehr wohl hier, denn das Büro ist modern, hat einen wunderschönen Garten und riesige Fenster, die es hell und freundlich machen. Und das, obwohl nicht jedes Möbelstück aus dem Hochglanzkatalog entspringt. Hell und modern ist es dennoch. Auch das ist unser Beitrag zur Nachhaltigkeit, nicht immer alles gleich wegzuwerfen, sondern den Dingen einen längeren Lebenszyklus zu geben. Ich werde aber noch mal kritisch gucken, was doch ersetzt werden sollte. :-)
Sparen tun wir nicht beim Thema Bürostühle, diese haben wir kürzlich alle erneuert, und alle Mitarbeitenden, die sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch gewünscht haben, haben diesen umgehend bekommen. :-)
5. Ich als Führungskraft stelle mir natürlich die Frage, ob positive und wertschätzende Kommunikation auch als manipuliert empfunden werden kann? Ich kann nur sagen, dass nichts, was ich je geäußert habe, manipulierend gemeint war. Sollte hier einmal etwas in den falschen Hals geraten sein, tut mir das natürlich sehr leid. Hier bitte ich um Dein persönliches Feedback.
Mein Fokus für diese Agentur ist es gleichberechtigt auf Augenhöhe zu arbeiten, jedem einen selbstständigen Arbeitsbereich zu geben und als Team an einem Strang zu ziehen.
Auf eins im Team können wir besonders stolz sein: Jede gönnt jeder den Erfolg der anderen und hinter der vorgehaltenen Hand spricht zum Glück niemand über den anderen. Vorne, hinten Pfui, das ist nicht Staff like, wenn es mal kritisches zu äußern gibt, wird dies immer auch auf direktem Wege getan.
Liebe Autorin, du siehst, vielen Themen haben wir uns bereits angenommen und weitere werden folgen.
Auch dank Deinem Feedback.
Sicher hast du noch meine Kontaktdaten und ich freue mich sehr, auf eine persönliche Kontaktaufnahme. Ich denke du wirst mich gut genug kennen um zu wissen, dass mein Bestreben geradlinig, vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu agieren wirklich ernst gemeint ist. Um dein Feedback konstruktiv zu gestalten, danke ich für den direkten, persönlichen Dialog.
Da ich zwar nicht weiß, wer du bist, aber jedes Teammitglied, das je bei uns war, einen wertvollen Beitrag geleistet hat, bedanke ich mich nochmals auf diesem Wege für alles, was du für Staff Solutions eingebracht hast!
Herzlichst
Barbara