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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDie Arbeitsumgebung, sehr naturnah. Kurze Arbeitsweg. 1-2 Kolleginnen waren tolle Menschen.
Der Individualität eines jeden wird nachgekommen. Offen für Ideen. Es wird mit viel Spaß und Enthusiasmus gearbeitet. Arbeitsatmosohäre, in der ich mich sehr wohlfühle und deshalb sehr gern und mit Erfolg hier arbeite.
Die menschennahe Chefin, die mit Herz, Hand und Verstand das Unternehmen lenkt und hinter ihren Mitarbeiter:innen steht und so ein sehr familiäres Miteinander und eine machbare Arbeitsatmosphäre zaubert
-Familienbetrieb
-jeder Mitarbeiter wird gesehen
-Chef ist super sympathisch
Der Versuch anders zu sein.
Das der Versuch anders zu sein leider oft nicht mehr als der Versuch ist.
Der Weg zur Umsetzung dieser Projekte/Aufgaben die Ausführung selbst ist viel zu chaotisch, improvisiert und veraltet!
Nun, ich arbeite dort nicht mehr. Das sagt denke ich alles aus.
Kommunikation, persönlicher Umgang, Team, Ausstattung,
Man sollte aufhören, sich gerade auf dieser Plattform, selbst zu bewerten. Es ist einfach auch unehrlich und verfälscht das Bild. Besser wäre es die Kritik zum Anlass für Selbstreflektion zu nutzen, anstatt ellenlange, selbstbeweihräucherungs Pragraphen zu verfassen um hier auf die Kritik zu reagieren. In Wahrheit will man es nicht hören und ist sowieso über jeden Zweifel erhaben.
Mehr Interesse an einzelnen Bereichen. Nicht einige bevorzugen. Aufgaben anderer nicht runterspielen, nur weil einzelne aus anderen Bereichen manches besser wissen, obwohl sie es in Wirklichkeit gar nicht besser wissen. Den extra eingestellten Fachleuten Gehör und Vertrauen schenken. Als Vorgesetzte auch mehr Fachwissen aneignen
Talente mit großer Lust auf "Agentur - Leben" auswählen
Ich denke die Probleme sind bekannt!
-mehr Bundesländer angehen
Der am besten bewertete Faktor von Staff Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Diskriminierung gegenüber niemandem.
Ausschließlich Frauen im Büroalltag
...eine Herzensangelegenheit
Flache Hierarchie, Mitarbeiter gleichberechtigt, alle ziehen an einem Strang.
Hier gibt es nur Frauen, die ihren Mann stehen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staff Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet regelmäßig in Meetings und auch spontan statt, wenn nötig oder gewünscht. Kann aber auch zuviel werden ;)
zu viel unnötiges oft
Man kann auch zu viel kommunizieren! Viel Micromanaging, viel Zeit geht flöten.
Manipulierend, heute so morgen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da is alles ziemlich "set", leider
Wenn es benötigt wird, dann ja
Wer Lust hat kann sich jederzeit weiterbilden. Es werden auch akitv Workshops oder Weiterbildungen angeboten... tja und dann steht der Karriere natürlich auch nichts mehr im Wege...
Unternehmen am Puls der Zeit- kontinuierliche Weiterbildung allein durch absolute Agilität des Unternehmens und der Projekte
Die Firma bildet in verschiedenen Richtungen aus! Durch die Arbeitnehmer Überlassung gibt es vielfältige Angebote.
