7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität. Es wird Rücksicht auf private Situationen genommen, wenn es nicht anders machbar ist, wie bei Arztterminen.
Überwiegend gut.
Zufriedenstellend? Ja. Mehr geht natürlich immer.
Guter Zusammenhalt bishin zu Freundschaften. Ein paar Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen.
Teilweise ausbaufähig, aber grundsätzlich ist die Kommunikation gut.
Gelassen, freundlich, unkompliziert
Gute und klare Urlaubsregeln. Besonderer Rücksichtnahme auf familiäre Umstände.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
Mehr kann es ja immer sein aber der Verdienst ist in Ordnung. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, übergreifend ganz gut - hier und da etwas Verbesserungspotenzial.
Fähigkeiten werden sinnvoll genutzt.
Der Austausch untereinander wird durch regelmäßige Sitzungen gefördert. Mitarbeiterjahresgespräche werden durch den Vorgesetzten geführt.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Könnte an manchen Stellen besser funktionieren. Es wird allerdings regelmäßig an der Kommunikationskultur gearbeitet und gestaltet sich daher immer besser.
Es wird allen dieselbe Chance geboten.
Man bekommt interessante Einblicke in zahlreiche Bereiche / Projekte. Immer wieder tolle Projekte, immer neue Herausforderungen - es wird nie langweilig!
Gutes Arbeitsklima, jeder kennt jeden.
Auch für kurzfristig benötigte freie Tage und Verschiebung von geplantem Urlaub bekommt man Verständnis, Arbeitszeiten sind flexibel.
Gute Zusammenarbeit, leider nehmen an Veranstaltungen nicht immer alle Teil
Faires Verhalten, Probleme können offen besprochen werden.
Moderne und gut ausgestattete Büros.
Abwechslungsreiche Arbeiten durch immer neue Projekte.
???
Schlechtes Lohngefüge, fehlende Motivation der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Lohngefüge muss überdacht werden, Anpassung aller Mitarbeiter, egal ob Stundenlohnempfänger oder Gehaltsempfänger, ansonsten verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen
fehlende Motivation durch Vorgesetzte
wird immer schlechter
passt
Die Spanne zwischen Mindestlohnempfänger und Gehaltsempfänger wird immer kleiner, eine Anpassung der Gehaltsempfänger findet nicht statt
teilweise keine Entscheidungsträger im Haus, dann muss man sehen wie man alles hinbekommt
Teilweise notwendige Computer Software zum Arbeiten veraltet beziehungsweise abgelaufen, wird nicht aktualisiert, man muss sehen wie man kommt