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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altbacken und "Traditionsreiches Familienunternehmen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dammwild im Garten?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich Alles.
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen. Es ist das 21. Jahrhundert
Arbeitsatmosphäre
Modern ist nur die Küche.
Image
Kennt niemand außerhalb der Branche.
Dort allerdings ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ganz normal und strikt.
Karriere/Weiterbildung
Diese Wörter gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Industrie ein Witz und damit ein No-Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst wie man wohl ohne Mühe sich zu geben sein kann.
Es gibt einen Garten mit Dammwild.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen sich über Missstände beschweren aber selbst dazu beitragen mit Lästereien und dem Kleinhalten von Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ist es um den Umgang mit jüngeren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Alt und fern von jeder Modernität.
Gleichberechtigung
Wer jung ist zieht hier den Kürzeren.
Interessante Aufgaben
Es gab im Zuge der Ausbildung außer dem stumpfen Absortieren von Belegen wenige interessante Aufgaben (Zerkleinern von alten Möbelstücken gehören nun wirklich nicht dazu).
Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stahlhandel Hahn durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stahlhandel Hahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.