10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserabel
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Ehrlichkeit vom ersten Tag an
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mit Ehrlichkeit und Informationsweitergabe den Untergebenden gegenübertreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die beste Entscheidung - sich von diesem Arbeitgeber zu trennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Teilweise sind Umgangsformen von Vorgesetzten alles andere als menschlich!
Verbesserungsvorschläge
Beförderung ohne Förderung. Hardware und Software auf eigene Kosten anschaffen. Dann soll man die Software auf das Kind anmelden, dann kostet es nicht so viel war die Antwort!
Arbeitsatmosphäre
Solange man gradlinig arbeitet ist, ist es okay.
Work-Life-Balance
Über Urlaub wird lange entschieden, Unterstützung durch Vorgesetzten nicht zu erwarten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen durch den AG, durch den AN selbst zu zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung auf eigene Kosten, Unterstützung in keinster Weise.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Die Priorität liegt bei manchen kollegen auf negative und unehrlichen Gesprächen. Dadurch gibt es dann gerne Grüppchen Bildung die ihre eigenen Ziele verfolgen. Neue Mitarbeiter erhalten somit teilweise nicht die Möglichkeit sich einen eigenen Eindruck zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich verpackt wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht! Es wird zusätzlich wird noch Druck gemacht wenn man dann etwas nicht kann. Rücksichtnahme leider nein!
Kommunikation
Wird groß geschrieben, Irronie aus! Informationen werden lange zurück gehalten, irgendwann erfährt man Es beiläufig wenn alle anderen Kollegen es bereits wissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt steht in keiner Relation zu der Leistung die geliefert werden MUSS. Sozialverhalten im Team ist nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten der Teamkollegen und besonders das der Vorgesetzten. Man muss auf jedes Wort das man sagt acht geben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest mal ein faires Gehalt zahlen, oder ordentliche Benefits, die die restlichen Defizite ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich nichts für schwache Nerven
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leere Versprechungen trösteten zunächst über Gehaltsdefizite hinweg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Erreichen der Umsatzziele gibt es im Sommer ab und an ein Wassereis oder auch mal eine Pizza. Das fördert den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorherige Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Spiel wiederholt sich, wie man es bereits von anderen ausgeschiedenen Kollegen berichtet bekam. Leider hat man sich zu lange einlullen lassen und die Firma fast 7 Jahre begleitet. Nach reichlich Abstand zu der Firma Stahls und neuer Erfahrung in einer anderen Firma werden einem die Misstände leider immer deutlicher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte drohen mit Konsequenzen, sofern Mitarbeiter über Gehälter oder die Gründung eines Betriebsrates sprechen.
Work-Life-Balance
Eingereichte Urlaubsanträge werden meistens lange zurückbehalten, bevor über sie entschieden wird.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter sind offenbar nicht gewünscht und wird nicht honiert. Trotz Weiterbildung (selbst finanziert) werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Entlohnung, kein Steigerungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme der erforderlichen Arbeitsmittel auf Umweltzertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind besonders die Ruhepausen positiv hervorzuheben, wovon einige reichlich gebrauch machen. Speziell Raucher profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen von Vorgesetzten entpuppen sich als leere Floskeln. Hier sind beispielsweise auch zukünftige Gehaltssteigerungen gemeint.
Kommunikation
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist miserabel. Anliegen werden nicht ernst genommen. Bei Problemen ist die Führungsetage schnell überfordert und wimmelt ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber - Niedriger Lohn/Gehalt - starke Lästereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Menschen
Erhöhung von Lohn/Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Stahls Europe in Dillingen ist eine absolut durchschnittliche Firma mit besonderen Schwächen in Punkto Lohn/Gehalt, Sozialverhalten einiger Kollegen sowie insbesondere in der Behandlung von Rauchern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungskriterien
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sowie Sozialleistungen einiger Mitarbeiter sind defintiv verbessungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Intrigantes Verhalten vieler Kollegen - Vertauliche Gespräche sollte man auf keine Fall führen
Karriere/Weiterbildung
Fakitsch nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum zu beschreiben. Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche für einen Facharbeiter rund 800,- Euro. Ungelogen. Arbeitsvertrag enthält Klausel, die Gespräche unter Kollegen über die jeweiligen Gehälter mit Abmahnung bedrohen.
Vorgesetztenverhalten
kommunziert fast ausschließlich über seinen "persönlichen Assistenten" - wirkt arrogant und distanziert
Arbeitsbedingungen
angemessen
Kommunikation
Durchschnittlich. Viele Rundmails von Menschen, die effektiv 10 Meter Luftlinie entfernt arbeiten. Das ginge umkompolizierter
Interessante Aufgaben
Ein sich stetig wiederholender Ablauf. Keine Herausforderungen, keine Verbesserungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verlockende Aussichten verpuffen sehr schnell
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
_ Die Gehälter sind nicht zu rechtfertigen (weit unterhalb eines angemessenen Niveaus)
_ Vorgesetzte halten berufliches und privates nicht auseinander
_ Eine vermeintliche Kollegialität wird bald zur Rivalität, da die Chancengleichheit in keinster Weise geboten ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enormes Potential - jedoch fehlt es an Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten privates und geschäftliches trennen
Entscheidungen mit den betreffenden Abteilungen absprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma könnte gut wachsen, wenn man faire Gehälter zahlen und seine Mitarbeiter schätzen würde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stahls Europe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stahls Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stahls Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.