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STAHLWERK 
Schweissgeräte 
GmbH 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAHLWERK Schweissgeräte Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAHLWERK Schweissgeräte Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAHLWERK Schweissgeräte Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und unverkrampft

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragendes Teamgefühl. Man merkt dass alle an einem Strang ziehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Bedürfnisse können unkompliziert und flexibel mit dem Arbeitgeber arrangiert werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ansprechbar und respektvoll im Umgang

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständig spannende neue Herausforderungen und die Gelegenheit mit anderen Abteliungen an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.

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