2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind nach 5 Jahren noch ein Start-up! Aber professionelle Prozesse und Wertschätzung wären trotzdem schön.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Staige in Duisburg als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war mehr als sportlich und das Unternehmen ist im Sportbereich tätig. Das ist ironisch gemeint.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unstimmiger Firmenauftritt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Staige in Essen als Fußball Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbeschreibung war in einem lockeren "Du" Ton verfasst - mein Anschreiben habe ich dem Stil angepasst, man möchte ja zeigen dass man wie die Butter auf die Brezel zum Unternehmen passt. Nach ein paar Wochen kam dann eine Absage die wiederum sehr formell geschrieben war (Sehr geehrter...). Ich frage mich bei diesem sehr offiziellen Stil natürlich direkt ob ich einfach wegen meiner "saloppen" Schreibweise aussortiert wurde (an meinen Qualifikationen und mir kann es ja selbstverständlich nicht liegen). Dem wollte ich natürlich auf den Grund gehen und habe ein paarmal nachgehakt.. Antworten habe ich bis heute leider keine bekommen.
Ich bin unterm Strich mit einem sehr komischen Gefühl aus dem Bewerbungsprozess gegangen. Ich weiß nicht wieso es nicht geklappt hat und bin einfach nur verwirrt von dem uneinheitlichen Unternehmensauftritt. Lange Wartezeiten sind natürlich auch nie so cool.
Also für Euch in der Zukunft:
- Einheitliches Auftreten
- Feedback wäre cool (Ich meine als Bewerber gibt man sich Mühe ein Anschreiben zu verfassen.. Da sind 5 min für eine Rückmeldung drin)
- Schnellere Rückmeldung (Wobei besser spät als nie..)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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