Viel Potential (unter besserer Führung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt innovativ und Tierwohlgedanke sehr gut. Standort ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidungen treffen oder es dauert nach 5x nachhaken einfach zu lange, kaum kritikfähig, Generelle Strukturlosigkeit. Atmosphäre angespannt.
Verbesserungsvorschläge
1. Aufwachen, Eine Vision haben, nicht nur von nebulösen Gefühlen und Weltanschauungen sprechen, sondern konkret werden, Entscheidungen treffen, vernüftiges Prozessmanagement entwickeln und sich auch an die Vorgaben halten, Verstöße ahnden
2. Mit Mitarbeitern ehrlicher kommunizieren, besser austauschen, offene Kritik (positiv, negativ) üben. Nicht nur negativ und von hinten rum. Die "Wir-haben-uns-alle-lieb" - Ideologie und "sind in der Realität dann doch knallhart" - Masche beenden und ehrlicher und respektvoller werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut. Firmenstandort und Gebäude schön, es gibt Kaffee, verschiedene Tees, Milch, 1x pro Woche Obst und jederzeit Studentenfutter zur Verfügung.
Die Atmosphäre leidet jedoch unter schlechten Strukturen und Zuständigkeiten. Außerdem herrscht keine Kultur von Wertschätzung und Anerkennung, die kritische Kultur wird jedoch recht häufig angewandt, ist aber oft oberflächlich und emotional und wenig zielführend.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten meist zusammen.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Urlaub muss beantragt werden. Arbeitszeiten etwas flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Konflikte werden schon irgendwie geklärt, oft eher unter den Mitarbeitern selbst. Sachliche Konflikte werden schnell dramatisiert. Da herrscht eher keine Gelassenheit. Entscheidungen, wenn Sie denn mal getroffen werden sind auch häufig nicht rational nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann man durchaus haben, nur bei neuen Ideen, um etwas voranzubringen, sollte man nicht viele Erwartungen haben.
Gleichberechtigung
Eher keine Probleme, wahrscheinlich da Führung weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Einstellungsalter ist ziemlich egal. Hauptsache man passt rein. Lang dienende Kollegen werden nicht sonderlich beachtet. Die Überalterung ist eher ein Problem. Junge gute Kollegen kündigen auch gerne mal, wenn sie etwas Besseres gefunden haben oder sie werden gegangen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsumgebung gut. Software, also das tägliche Werkzeug verbesserungsbedürftig, könnte deutlich effizienter sein. Änderungen dauern generell meist ewig, wenn überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein recht hoch. Sozialbewusstsein entsprechend eher das Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig bis mäßig, kommt auf die Abteilung an. Wird pünktlich bezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden eher nicht gut über die Firma. Viele sind enttäuscht und demotiviert, dass nichts vorankommt. Ideen sind da, es wird jedoch kaum etwas umgesetzt oder es bleibt liegen. Die Entscheidungsträger sind ständig anderer Meinung oder haben selbst keine Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung sind Themen, von denen ich nichts gehört habe in meiner Zeit. Karrierechancen sind durch flache Hierarchien und wenig klare Strukturen eher nicht vorhanden. Karrierechancen finde ich aber auch nicht so wichtig. Mitarbeiterbeteiligung wäre wichtiger.