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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stampfl Entsorgung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönlicher Eindruck: Die Kommunikation bestand darin, dass einige LKW Fahrer bestimmen was und wohin diese fahren wollen. Da lässt sich die Betriebs- und Geschäftsleitung schön auf der Nase herumtanzen. Disskussionen waren hier an der Tagesordnung. Keine klare Struktur und Vorgabe der Verantwortlichen.
So ein Lästerhaufen habe ich selten erlebt. Insbesondere die Personalsachbearbeiterin kam ständig und lästerte über alles und jeden.
War ok. Der Geschäftsführer hat gefühlt nichts zu melden. Der Personalleiter ist gewöhnungsbedürftig, hatte mit ihm aber keine Probleme. Der Betriebsleiter macht wie bereits erwähnt einen völlig überarbeiteten und nervösen Eindruck. Alle drei sind aber grundsätzlich in Ordnung. Wer kurzfristig frei brauchte, hat das auch immer bekommen.
Für mich war es interessant und vielfältig.
Mein persönlicher Eindruck: Sehr angespannt! Besonders unter dem Betriebsleiter welcher einen völlig überarbeiteten und nervösen Eindruck machte. Menschlich in Ordnung, jedoch in manchen Situationen mit teilweise unangemessen Reaktionen und Äußerungen gegenüber
manchen Kollegen. Insbesondere zwei LKW Fahrer und die Personalsachbearbeiterin sorgen für Unruhe und gehören aussortiert. Das war auch vor meiner Zeit so und wird sich auch nicht ändern. Entweder du erfüllst die Sonderwünsche der Fahrer oder Sie ziehen über dich bei der Geschäftsführung her (was bei meinem Vorgängern ebenfalls so war).