3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
In den verschiedenen Geschäftsbereichen schätzen die Kunden den guten Service
Karriere/Weiterbildung
nur über den Konzern
Kollegenzusammenhalt
einige meinen sie müssten ihr eigenes Süppchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungskommentare.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln, um neu anzufangen und auch für technische Neuerungen bereit zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht durch Kontrollwahn der Vorgesetzten.
Image
Ist noch zu gut, trotz vieler telefonischer Beschwerden, weil sich niemand, um den Email Eingang kümmert.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen werden als Zeitverschwendung von Führungskräften betrachtet. Man soll besser die ganze Zeit durch arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen und sehr schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung und der Papierverbrauch wird nur aus Kostengründen minimal reduziert. Sozialbewusstsein gibt es nicht. Man wird ohne Vorwarnung gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Ist durch hohen Arbeitsdruck nicht gewollt, und wird von Vorgesetzten und Geschäftsführung aktiv verhindert. Jeder soll für sich selbst arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man gern im Vorgesetzten erhalten nachlesen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Einige Führungskräfte sind absolut cholerisch und pedantisch, schreien die Mitarbeiter an und gehen auch gern unter die Gürtellinie. Einfach nur unprofessionell und keine Ahnung, wie man mit Mitarbeitern umgeht und diese führt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist 40 bis 50 Jahre alt. Küche ist neu, aber das liegt am Mietobjekt. Das Waren Wirtschaftssystem ist aus den 90er Jahren und hat deshalb auch viele Macken.
Kommunikation
Gibt es keine. Es ist sogar verboten, während der Arbeit miteinander zu sprechen. Da sind die Vorgesetzten sehr schnell auf der Palme.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Einige können machen was sie wollen, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone und immer gleiche Aufgaben. Davon aber so viel, das man irgendwann ausbrennt.
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Solides Unternehmen in einem stabilen Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
50 Jahre auf dem Markt, einbettet in einem Konzern
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechet Weiterbildung über Konzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert bei Lizenzero, Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit des Mobilen Arbeiten ist an 2 Tagen in der Woche gegeben
Kommunikation
Ein bisschen mehr geht immer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird standard systeme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden standard systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich standard systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.