4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Standsome | Friedrich & Patriz Möbel GmbH Bewertungen
Standsome
|
Friedrich
&
Patriz
Möbel
GmbH
Mainz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wahres Träumchen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudent*in kann mich seine Arbeitszeit (je nach Bereich) nahezu komplett frei einteilen. Homeoffice ist jederzeit - auch spontan - möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der täglichen Zusammenarbeit, als auch bei Weihnachtsfeiern, gemeinsamen Frühstücken oder Mittagspausen: Hier wird zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden. Was bei anderen nur leere Floskeln sind, ist hier Alltag: Jede Meinung, jede Kritik, jeder Vorschlag und jede Idee findet Gehör.
Könnte mir keinen besseren Chef vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Die Straße ist manchmal etwas laut und das Büro teilweise etwas chaotisch aber irgendwie passt es auch wieder zum Charme.
Kommunikation
Manchmal etwas chaotisch, was aber wohl typisch für Startups ist. Kürzere, wöchentliche Meetings sowie gelegentliche "Teamtage" sorgen dafür, dass von den Praktikant*innen bis zum Chef jede*r auf dem neusten Stand bleibt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind. Im Allgemeinen sind die Aufgaben jedoch sehr vielseitig und man kann auch jederzeit über die Ränder des eigenen Bereichs hinausschauen, aushelfen, sich neue Aufgaben suchen und eine Menge dadurch lernen.
Gerade Praktikant*innen werden hier sehr darin unterstützt, ihren Interessen nachzugehen und in den Bereichen zu unterstützen, die ihnen auch wirklich Spaß machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fortschrittlich, angenehme Arbeitsatmosphäre und transparente Kommunikation.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niedrige bis keine Hierarchie. Jede/r Mitarbeiter*in darf aktiv mit gestalten.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die tolle Arbeitsatmosphäre ist auch der interne Zusammenhalt wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bei Standsome sind sehr fair.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jede/r kann sich teilweise Aufgaben/Projekte raussuchen und diese eigenständig umsetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Beste Arbeitgeber meines Lebens.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Team und die Fähigkeit der Geschäftsführung jedem den persönlich Freiraum zu lassen sich zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, dafür entwickelt man sich ständig weiter und hat eine steile Lernkurve.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen arbeit stark daran jeden einzelnen Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenspezifisch gut bezahlt, normales Einstiegsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und cooles Start-up in Mainz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Work-Life-Balance, tolle Kollegen, große Freiheit und Flexibilität sowie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der man Gutes tun kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der anderen Seite kann ein Start-up natürlich wenig Sicherheit und kaum Karriereperspektiven für die Zukunft bieten.
Arbeitsatmosphäre
So wie man es sich in einem Start-up vorstellt: Es gibt praktisch keine Hierarchien, alle duzen sich, Praktikant*innen und Werkstudent*innen sind vollwertige Teammitglieder, der Geschäftsführende ist immer ansprechbar und eine echte Gründerpersönlichkeit.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist es viel entspannter, man erhält großes Vertrauen vom Arbeitgeber, wird nicht ständig kontrolliert, es wird einem kein unnötiger Druck gemacht, man kann selbstbestimmt in Ruhe arbeiten und die Arbeitsergebnisse für sich sprechen lassen.
Image
Die Außendarstellung stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Bei uns geht es nicht um Gewinnmaximierung, sondern darum Gutes zu tun und Produkte mit einem echten Mehrwert zu bieten. Deswegen arbeite ich hier so gerne.
Work-Life-Balance
Vollzeit bedeutet bei uns 35 Stunden pro Woche. Werkstudent*innen können ihre Stunden flexibel legen. Größere Urlaube sollte man mit etwas Vorlaufzeit ankündigen bzw. in den Kalender eintragen, einzelne Tage kann man auch spontan freinehmen. Wenn man mal einen Tag krank ist, braucht man nicht direkt für eine AU zum Arzt rennen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice kann jeder (außer im Lager/Versand natürlich) machen, wie er Lust hat. Ich persönlich gehe gerne 2-3 Tage pro Woche ins Büro.
Insgesamt wüsste ich kaum, wie die Work-Life-Balance noch besser sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
Da es bei uns keine Hierarchie-Ebenen gibt, ist ein Aufstieg kaum möglich. Externe Weiterbildungen sind auch eher selten. Man kann sich aber durch Training on the Job bzw. Wissenstransfer im Team selbstständig weiterentwickeln und während der Arbeitszeit an Webinaren/Online-Vorträgen teilnehmen, wenn man möchte. Hier heißt es: selbst die Initiative ergreifen und wissbegierig bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen, aber wer das große Geld machen will, ist hier falsch. Ein kleines Start-up muss natürlich auf seine Fixkosten achten und kann nicht so viel zahlen wie ein großes Unternehmen. Dafür arbeitet man aber auch nur 35 Stunden pro Woche und profitiert von dem angenehmen Miteinander, großer Freiheit und Flexibilität. Oft sind es die Kleinigkeiten, die einem im Büro den Tag versüßen, z. B. dass man mit Obst, Snacks, Süßigkeiten und Getränken umsorgt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser stark ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein spiegelt sich im ganzen Unternehmenshandeln wider. Zudem unterstützen wir Projekte zur Aufforstung des Regenwalds sowie zur Inklusion von Menschen mit Behinderung. Werte wie Fairness, Transparenz und Nachhaltigkeit werden tagtäglich gelebt, was mir sehr wichtig ist: Denn ich muss voll hinter dem stehen, was wir tun, um das glaubwürdig nach außen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit starkem Zusammenhalt, regelmäßige Firmenevents, häufig wird zusammen zu Mittag gegessen oder Frühstück organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten im Team sind unter 35, aber auch Menschen über 50 können hier ihr Glück finden. Generell kommt es nicht aufs Alter, sondern aufs Mindset an. Wertschätzung bekommt bei uns jede*r unabhängig vom Dienstalter bzw. der Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies, vorbildliches Verhalten. Kommunikation auf Augenhöhe. Wie oben schon erwähnt, werden wichtige Entscheidungen entweder gemeinsam getroffen oder nachvollziehbar erklärt. Statt negativer Kritik werden konstruktive Vorschläge gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptbüro liegt direkt im Lagergebäude an einer vielbefahrenen Straße. Dadurch kann es beim Lüften mal lauter werden. Die Räume haben einen Industrie-Charme, was vielleicht nicht jedermanns Sache ist. Das Mobiliar ist bunt zusammengewürfelt. Es gibt eine Küche und ein Bad für alle. Wie in den meisten Start-ups wirkt manches improvisiert. Auch kleinere IT-Probleme kommen vor, z. B. dass das Internet ab und zu hängt. Im Großen und Ganzen wird aber darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen für alle angenehm sind. Man hat alles, was man braucht, und natürlich können wir unsere Produkte auch selbst nutzen, um zwischendurch im Stehen zu arbeiten.
Kommunikation
Die tägliche Kommunikation läuft über ein Chatprogramm, damit auch remote bzw. zeitversetzt arbeitende Teammitglieder alles mitbekommen. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen alle auf den gleichen Stand gebracht werden. Die interne Kommunikation ist offen und transparent, alle werden über die Geschäftszahlen informiert, wichtige Entscheidungen werden entweder gemeinsam getroffen oder nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Bei uns ist jede*r gleichberechtigt. Diversität (z. B. in Bezug auf Herkunft, Geschlecht und sexuelle Orientierung) ist uns wichtig. Frauen bilden aktuell die Mehrheit in unserem Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich. Man hat zwar sein eigenes Fachgebiet, bekommt aber auch Einblicke in die anderen Bereiche und kann jederzeit Ideen einbringen. Wie man seine Aufgaben erledigt, kann man sehr frei gestalten. Das erfordert wiederum viel Selbstständigkeit, weil man nicht gesagt bekommt, wie man etwas zu tun hat, sondern sich selbst organisieren und Prioritäten setzen muss.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Standsome | Friedrich & Patriz Möbel durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Standsome | Friedrich & Patriz Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.