Mittelmässige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um finanzielle Profit und eigene selbst Kader Ego wird die soziale Einstellung
und Verhalten vernachlässigt. Meister Kader begrüssen die Mitarbeitenden und Bewohnende nicht. Sie haben immer keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden und Bewohnende sind nicht Roboter ohne Wünsche, Emotionen und Bedürfnisse. Deswegen mehr Kontakt aufbauen, Zeit nehmen statt immer zu diktieren. Nicht immer im Büro sein. Heime sind keine Fabriken und die Mitarbeitenden keine Produktionsmaschinen und die Bewohnen keine Fertigprodukte.
Arbeitsatmosphäre
Weil die Mitarbeitenden nicht gleich behandelt werden.
Kommunikation
Keine oder fast keine. Es wird alles versteckt oder falsche Aussagen verstreut.
Kollegenzusammenhalt
je nach Team und Nationalität.
Work-Life-Balance
Wirklich keine und interessiert die Führungsebene nicht. Teilzeiten Mitarbeitenden arbeiten sieben Tag in der Woche und je nach Dienst nur ein Tag frei.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten. Es wird PATRONAL von oben diktiert. keine- Gespräche, Menschlichkeit, Humor, Zeit, Interesse, Vertrauen. Nur Gewinn orientiert und am sich selbst interessiert. Viele Bewohner kennen die oberste Vorgesetzten nicht.
Interessante Aufgaben
Einführung der neue Mitarbeitenden ist miserabel, sehr traurig, nicht aktuell. Viele Mitarbeitenden sind ungelernt und haben auch keine oder fast keine Fachkenntnissen.
Gleichberechtigung
Es ist eine weibliche Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Keine Fingerfrings. Kaffee, Mineral?
Der Arbeitgeber bestimmt alles: Ferien, Monatsplan, Freiwunsch und Weiterbildung wird nicht erwünscht.
Kranken Mitarbeitenden werden intensiv gemobbt, wenn zur Arbeit zurück kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um die Umwelt sind überhaupt nicht interessiert.
Sozialbewusstsein noch weniger.
Ohne Grund werden Mitarbeitenden gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist nicht nach Erfahrung und Ausbildungen bewertet.
Image
Die Image konnte besser werden, wenn die Vorgesetzten würde sich nicht nach "Viva Luzern" und "St. Anna Klink" Konzept orientieren und selber seine eigene Wege bestimmen und eigene Erfahrungen erleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nur für Vorgesetzten und Bekanntschaft.