6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stanton Chase International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiterin engagiert, Berater arrogant
Bewerber/inHat sich 2023 als Vermittlung Führungsposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf Augenhöhe behandeln. Ich würde mit dem Unternehmen nicht mehr zusammen arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fachkenntnisfreiheit wird mit Arroganz überspielt, schließe mich den vorherigen kritischen Bewertungen an
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Überheblicher Ton gegenüber Bewerbern ist unangemessen und bestätigt den unseriösen Eindruck. Die ganzen Jubelberichte in den Medien kann man nach einem Kontakt mit diesem Unternehmen nur für inszeniert halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schlechtester Personalvermittler Deutschlands
Bewerber/inHat sich 2021 als Spezialist Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die professionell arbeiten können und die Kandidaten mit Respekt behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alters- und Frauendiskriminierung, kennste einen, kennste alle
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer in Deutschland das Alter und Geschlecht des Bewerbers aussortieren will beauftragt einen Vermittler um politisch korrekt aufzutreten. Dem kommt dieses Unternehmen inkl. seiner angeschlössenen Tochterunternehmen (Datenaustausch mit Vierten) gerne nach.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unwahrheit / nicht reale zu bestzende Vakanz
Bewerber/inHat sich 2019 als Geschäftsführer Chemie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig mehr Ehrlichkeit bei den zu besetzende Vakanz und nicht bereits zwei Jahre alte abgelaufene Leergut-Coupons versuchen zu reaktivieren.
Bewerbungsfragen
- Aktuelle Position / Qualifikation / Fähigkeiten / Gehalt
- Studium / bisherige und vergangene Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos, abqualifizierend, altersdiskriminierend, keine Info wohin Daten verteilt werden - sehr ominös
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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