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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Produktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juni bei dem Unternehmen beworben und bekam nach zwei Wochen eine Rückmeldung per E-Mail, dass die eingegangenen Bewerbungen noch gesichtet werden und man bat um Geduld.

Nach zwei weiteren Wochen rief ich telefonisch an, um nach dem aktuellen Stand zu fragen. Die Ansprechpartnerin war zu diesem Zeitpunkt nicht anwesend und man vertröstete mich damit, dass der Bewerbungsprozess noch im vollen Gang ist und man bat mich eine Woche später anzurufen.

Eine weitere Woche später war die Ansprechpartnerin abermals nicht erreichbar, um man bat mich erneut in der kommenden Woche anzurufen.

Nun habe ich die Ansprechpartnerin ans Telefon bekommen und musste feststellen, die Stelle ist schon seit dem 01.06. neu besetzt. Zu dem Zeitpunkt der E-Mail Benachrichtigung seitens des Unternehmens war schon der neue Bewerber eingestellt.

Auch am Telefon keine Spur des Bedauerns, dass hier ein Fehler unterlaufen ist oder Sonstiges. Lässt einem als Bewerber immer mit einem bitteren Beigeschmack zurück, besonders da man viel Zeit in die Bewerbung steckt und sich vorab intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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