3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Stanzwerk Wetter Sichelschmidt GmbH & Co. KG Bewertungen
Stanzwerk
Wetter
Sichelschmidt
GmbH
&
Co.
KG
Wetter (Ruhr)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monotone Arbeit für wenig Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Wer mal mit Kollegen während der Arbeit redet bekommt gleich einen Spruch.
Image
Ich habe nichts Gutes gehört. Die meisten Kollegen sind froh, wenn Feierabend ist.
Work-Life-Balance
Auf private Anliegen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es meines Wissens nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit für zu wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetze Fehler machen werden sie nicht zugegeben. Schutzmasken werden auch nicht ordnungsgemäß getragen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen.
Kommunikation
Geht einigermaßen.
Interessante Aufgaben
Stumpfe monotone Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeit unter schweren Bedingungen für zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Die Firma arbeitet für Internationale Kunden, ist aber hier eher weniger bekannt. Die Aussagen der Mitarbeiter stimmen mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durchschnittlich mit 8,5 Stunden, Überstunden kommen vor. Urlaub muss für das ganze Jahr eingereicht werden, kann aber auch spontan geregelt werden bei einzelnen Tagen. Bei familiären Angelegenheiten ist es meist kein Problem mal eher gehen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht. Lediglich Kurse für Ersthelfer oder Brandschutzhelfer können jährlich in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Arbeiter verdienen unterschiedliche Löhne, selbst in gleichen Abteilungen. Allgemein wird eher zu wenig bezahlt, viele Arbeiter beziehen nebenbei zB Wohngeld oder andere Sozialleistungen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wird bezahlt. Der Lohn kommt mal einige Tage eher, im Schnitt aber erst am letzten vertraglichen Tag. Immerhin gibt es mittlerweile Möglichkeiten zur Vorsorge oder zB Finanzierungen für Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter der verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, helfen sich gegenseitig und versuchen Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen noch genauso auf Akkord arbeiten wie die jungen Leute. Viele Rentner helfen weiter aus, da die Rente nicht reicht. Gehen Leute in Rente, werden nicht einmal anteilig Sonderleistungen gezahlt oder die Arbeit gewürdigt (von Vorgesetzten).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte planen häufig Aufträge und Personal zeitlich falsch ein. Aufträge müssen auf Akkord erledigt werden und Probleme (zB fehlendes oder kaputtes Material) werden hierbei nicht beachtet. Bei Problemen gibt es selten gute Lösungen oder neue Arbeitsgeräte. Die Arbeiter müssen meist selber Lösungen finden. Außerdem versprechen Vorgesetzte meist nur das blaue vom Himmel.
Arbeitsbedingungen
Wenn Leute in der Firma aufhören, werden die Aufgaben einfach auf andere Kollegen ausgeweitet. Man hat immer mehr Arbeit für das gleiche Geld. Vorgesetzte hetzen Arbeiter häufig die Aufträge zu bearbeiten, obwohl vorher schlecht geplant wurde oder Material teils fehlt. Zwischen Arbeitern und Vorgesetzten herrscht daher oft ein rauer Ton.
Kommunikation
Vorgesetzte aus verschiedenen oder sogar der selben Abteilung sprechen sich kaum ab und haben verschiedene Infos oder Ansichten, die oft gar nicht oder nur teils an die Arbeiter weitergegeben werden. Arbeiter werden oft nicht zu diversen Meetings dazu geholt, sodass nur die halbe Abteilung Infos erhält.
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten fast ausschließlich Männer, da Frauen die Arbeiten nicht zugemutet werden. Arbeiter aus gleichen Abteilungen werden meist unterschiedlich bezahlt trotz gleicher oder mehr Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist an sich immer die gleiche und unterscheidet sich nur minimal bezüglich der verschiedenen Kunden. Die Vorgesetzten entscheiden meist wer woran arbeitet und wer ggf in anderen Abteilungen hilft. Hier werden meist die selben Leute geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht sehr familienfreundlich und Arbeitnehmer werden ausgebeutet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stanzwerk Wetter Sichelschmidt durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stanzwerk Wetter Sichelschmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stanzwerk Wetter Sichelschmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.