16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Team-Spirit, die Aufgaben und Verantwortungen und das Verhältnis zu den Vorgesetzen. Treffen oder Events kommen auch nicht zu kurz.
zu geringe Bekanntheit
- verbessern kann man sich als Unternehmen immer - hier sind es vor allem interne Abläufe an deren Optimierung man allerdings schon dran ist.
- Firmenwagenregelung
Menschen stehen hier offensichtlich im Mittelpunkt, und zwar wirklich - nicht gerade eine Selbstverständlichkeit bei vielen Unternehmen. Viele Teamevents zum auflockern des Projektalltages
Leider noch recht unbekannt am Markt
Für eine Beratung außerordentlich gut. Sofern es die Kundenprojekte zulassen, kann man sich die Zeit gut selbst einteilen. Es gibt Homeoffice und die Möglichkeit vom Ausland zu arbeiten.
Es gibt gute interne und externe Schulungen, transparentes Karrieremodell.
Es gibt ein marktgerechtes Gehalt, mit der Möglichkeit dieses über einen Bonus aufzubessern. Einige Sozialleistungen wie z. B. Jobrad, Gesundheitsförderung vorhanden, leider kein Firmenwagenmodell.
Hier wird schon lange und ganz selbstverständlich viel mehr gelebt, als man von außen sieht
immer sehr positiv, man unterstützt sich und arbeitet gut zusammen
Eher ein junges Team...
offen, wertschätzend, nimmt sich sehr viel Zeit für mich als Mitarbieter
Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht. Aktuell keine HighEnd-Produkte und kein Firmenhandy
Professionelle Kommunikation und stets auf Augenhöhe, so habe ich es erlebt
Hier ist jeder willkommen!
Kommt immer sehr auf das Projekt an
Bei Staperior wird viel Wert auf die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt gelegt. Obwohl wir nicht alle direkt miteinander zusammenarbeiten, treffen wir uns regelmäßig zu spannenden Teamevents oder zum gemeinsamen Restaurantbesuch. Auch Flexibilität und modernes Arbeiten stehen im Vordergrund.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Auch bei Problemen kann man sich immer an Vorgesetze oder andere MA wenden.
Unabhängig von Geschlecht oder Alter werden alle MA gleich behandelt.
Stets neue Aufgaben und somit wird es nie langweilig!
Mehr Image Aufbauen und Präsenter bei Kunden Auftreten
angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist einfach unglaublich, Rückenstärkung immer, Hilfe bei Fragen, Know-How und Erfahrung-Weitergabe
offene Kommunikation sowohl intern als auch beim Kunden
Tolle Arbeitsatmosphäre, starker Zusammenhalt unter den Kollegen, viele Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung
Vertrauen zu den Mitarbeitern, Förderung der Selbständigkeit
Lockere und entspannte Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Vor allem Anerkennung und Wertschätzung untereinander.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vorhanden, Weiterbildung wird unterstützt
Wird auch gefördert durch gemeinsame abwechslungsreiche Aktivitäten
Freundlich, gerecht, fördernd, unterstützend bei Problemlösungen
Direkte Kommunikation
In jeder Hinsicht
Abwechslungsreich, herausfordernd, keine monotone Arbeit
Junior Consultants werden durch einen persönlichen Mentor unterstützt, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Es gibt tolle Firmen-Events und Ausflüge. Die Kollegen sind wahnsinnig sympathisch und nehmen neue Mitarbeiter herzlich in ihre Runde auf.
Fairness und Vertrauen
Es wird mindestens eine Schulung pro Jahr angeboten
Auch im Home-Office sind wir gut informiert durch regelmäßige Termine
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Möglichkeit auf Firmenwagen
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Feedbackbgespräche
Teamzusammenhalt, Mitarbeiterförderung, Vergütung,
nichts
Dass unsere Chefin die Werte der Firma vorlebt und selbst am aktivsten mitarbeitet
trotzdem wir weit voneinander entfernt arbeiten, ist das Interesse an der gegenseitigen Arbeit groß. mit Unterstützung und Motivation kann immer gerechnet werden
Bei unseren Kunden sind wir, als Mitarbeiter von staperior sehr gerne gesehen
Bei uns kommt auch das "after-work-life" nicht zu kurz. Bei Firmen-Events sind die Partner mit dabei.
Ausbildung ist für uns sehr wichtig, Kosten spielen dabei keine Rolle
Das Gehalt ist sehr flexibel auf Leistungsbasis aufgebaut.
Wir haben nur 1 Mitarbeiterin, die dieses Kriterium erfüllt, das bin ich. Ich freue mich sehr im Kreise meiner jungen Kollegen gleichberechtigt zu sein.
Da hilft uns natürlich die Elektronik - wir sind verbunden
So verdient kununu Geld.