Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabattesehr professionell, viele Tools werden angewandt, AG passt auf seine AN auf, es wird offen kommuniziert: was ist gut und was ist schlecht!
Mitarbeiter steht auch im Mittelpunkt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Kollegen/innen, Vorgesetzten verhalten, leistungsgerechte Bezahlung, Leistungszulage, exzellente Arbeitsbedingungen, Deckenkühlung in der Verwaltung, Firmenevents (sind immer ein Highlight), kostenlose Kantine.
Die Mischung aus allem, es macht einfach spaß dort zu arbeiten.
Besser geht es nicht, dass muss man lange suchen.
Der am besten bewertete Faktor von STAR Micronics ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld. Neuster Stand der Technik. Kann man sich sicherlich Wohlfühlen.
Sehr gut ausgestattete Firma. In jedem Bereich wird immer geprüft
das die Ausstattung auf dem neuesten Stand ist. In den Büroräumen wird regelmäßig die EDV ausgetauscht so dass wir hier immer auf dem aktuellen Stand sind. Auch auf die Büroausstattung wird großen Wert gelegt. Auch bei den Kollegen der Technik wird darauf geachtet dass unser Arbeitsmaterial immer in gutem Zustand ist.
Wird etwas neues benötigt gibt es überhaupt keine Probleme sich dies beim Vorgesetzten genehmigen zu lassen
Top Ausstattung, das gibt es so wirklich nicht oft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Micronics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit es uns möglich ist, wird auf den Umweltschutz geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr gern gesehen wenn sich Mitarbeiter Weiterbilden wollen, daher wird das immer Unterstützt.
Super - Ohne vertragliche Verpflichtung gegenüber der Firma (gibt es so kaum noch in Deutschland) werden auch größere Lehr-/Fortbildungsgänge bezahlt.
Weiterbildungen sind sogar gewünscht.
Es kann sogar vorkommen dass man vom Vorgesetzten ein Vorschlag für eine Weiterbildung oder ein Seminar unterbreitet bekommt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in geringem Umfang möglich, was aber der Größe des Unternehmens zu schulden ist.