2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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STAR Software, Translation, Artwork, Recording GmbH Bewertungen
STAR
Software,
Translation,
Artwork,
Recording
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit einigen Verbesserungen Potenzial zum super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit verschieden Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Aufgabenverteilung sehr schlecht nicht zuletzt durch die fehlende Einarbeitung. Auch Schulungen für die Führungsebene würden nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung des On Boardings wäre wichtig um auch neue Angestellte besser zu integrieren und zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene Unternehmenskultur, die dem Mitarbeiter viel Eigenverantwortung lässt und ihn als Mensch wahrnimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die absolut schnelle und konsequente Umsetzung des Kontaktverbotes. Sofort wurde die IT beauftragt und hat alle diejenigen unterstützt, die noch keine Homeoffice Platz hatten. Es wurden hierfür extra noch schnellst möglichst Laptops, Dockingstations und Bildschirme angeschafft und eingerichtet. Bei Problemen hatte jeder direkten Zugriff auf den IT-Support ohne lange Genehmigungs- oder Antragswege.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir nichts zu ein. Ich sehe andere Arbeitgeber und denke mir immer wieder, wie gut wir es haben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Anweisungen zum Verhalten im Büro beim Ausbruch und jetzt zur Teilöffnung sind klar und eindeutig und vor allem auch leicht umzusetzen. Von daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Lob weniger aber stets ein Danke für Erledigtes von den Kollegen. Auch von Vorgesetzten, hier ist es aber kein böser Wille sondern eher eine Zeitfrage, wenn es mal ausfällt.
Image
Schlechte Nachrede und Gerüchte gibt es leider immer, doch in der Regel gibt es mehr ehemalige Mitarbeiter aber auch Kunden die eine hohe Meinung haben.
Work-Life-Balance
Stets Verständnis, wenn ein privater Termin ansteht. Es wird viel Freiheit gewährt, denn der private Termin ist eigenverantwortlich gegenüber den Geschäftsterminen zu koordinieren und mit den Kunden und Kollegen abzustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in externen Schulungen wird per se nicht ausgeschlossen, aber hier ist schon eigene Aktivität gefordert, dann wird gefördert. Für Weiterbildung im Selbststudium zu einem aktuellen Problem wird immer Zeit gewährt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Dienstleister sind nicht die gleichen Lohnniveaus zu erreichen wie in einer großen Firma als direkter Mitarbeiter. Für diese Branche gute Gehälter und viele Bonus (Firmenfahrzeuge, Handy) und aktuell: Unterstützung bei der PC-Ausstattung fürs Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung auch mit persönlichem Engagement mancher Mitarbeiter, die dann durch ihre Vorbildfunktion die "fauleren" mitreißen. Wird von der Führungsebene unterstützt. Fair trade Produkte werden auch bereit gestellt, soweit sie die gewünschten Produkteigenschaften aufweisen (in der Küche: Kaffee, Zucker usw.).
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Unternehmungen in offenen Gruppen je nach Interessenlage, die leider durch Corona gestoppt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Altersstruktur, aber jeder erkennt die fachliche und menschliche Qualifikation des Gegenüber an.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Führungsstil, doch wer was braucht findet stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Perfekt ausgestattete Büros mit genug Bildschirmen, ergonomisch verstellbaren Stehschreibtischen, guten Stühlen, angenehmen Raumklima, schönen Sozialräumen und vielen Pflanzen.
Kommunikation
Offene Büros und dennoch Rücksichtnahme, die Türschwelle ist der Stopppunkt an dem kommuniziert wird, ob der Ansprechpartner gerade ein offenes Ohr hat oder nicht.
Gleichberechtigung
Von der Arbeitsverteilung, der Bewertung und der Bezahlung gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Dieser Bewertungspunkt ist in seiner Einschätzung reine Geschmacksache. Aber, wer will kann und darf sich bei anderen Aufgaben einbringen, wenn hier Arbeitsbedarf besteht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAR Software, Translation, Artwork, Recording durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden STAR Software, Translation, Artwork, Recording als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAR Software, Translation, Artwork, Recording als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.