Empfehlenswerter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kompromissbereitschaft, sowie Kritikmanagement sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr diszipliniert, aber hierdurch wurde eine hohe Qualität sichergestellt. Wer nicht diszipliniert arbeitet kann auch bei kleineren Fehler abteilungsübergreifend Aufwand erzeugen. Daher ist es wichtig stets aufmerksam zu sein. Vorgesetzte haben nach guten Abläufen auch mal gelobt oder sind ermutigend auf einem zugegangen. Es gab ein freundliches miteinander. Ich habe nie miterlebt, dass Kollegen sich "angeblafft" haben oder respektlos miteinander umgegangen sind. Die Atmosphäre ist fair und von Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung pflegt einen Diskurs der "offenen Worte" bleibt aber in seinen Entscheidungen fair und denkt auch im Sinne der Mitarbeiter. Ich hatte nur sehr wenig auszusetzen. Ich hätte mir aber gerne etwas mehr Kompromissbereitschaft gewünscht. Das Kritikmanagement ist auf einem guten Niveau aber sicherlich noch ausbaufähig. Die Kommunikation läuft auf der "Du" Ebene ab und ist somit sehr persönlich. Es gibt klare Strukturen und jeder weiß, woran er ist. Die Türen zu den Vorgesetzten sind jederzeit offen, und auch die Geschäftsführung kapselt sich nicht ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vorbildlich. Es existieren viele freundschaftsnahe Beziehungen. Es ist jederzeit möglich einen Kollegen um Hilfe zu fragen, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Ich musste nur sehr wenige Überstunden machen. Meine Familie konnte sich darauf verlassen, dass ich nach Arbeitsende pünktlich zu Hause war. Manchmal habe ich meine Kinder aus Betreuungsgründen mit in die Firma bringen können. Es gab einen Betreuungsraum mit Spielen, wo sich meine Kinder sehr wohl gefühlt haben. Hier kam auch mal der Geschäftsführer mit einem Eis die Tür hinein. Manche Kollegen hatten einen Hund im Büro. Als Familienvater konnte ich auch mal später zur Arbeit kommen, wenn ein Grund vorlag. Ansonsten waren die Arbeitszeiten (leider) starr und unbeweglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine hohe Arbeitsqualität verlangt. In der Einarbeitungszeit wurden viele Fehler verziehen aber stets darauf hingewiesen, egal wie klein das Vergehen war. Die Abläufe sind umfassend und top organisiert. Es ist mit viel Aufwand verbunden sich hineinzufinden und fehlerfrei zu arbeiten. Die Arbeitszeiten in meiner Abteilung waren unbeweglich und durften nur in Ausnahmefällen flexibel gehalten werden. Die Kommunikation war gut und manchmal sogar zu offen.
Interessante Aufgaben
Ich war in einem Bereich tätig, der viele Routinearbeiten erforderte. Aber das habe ich mir so ausgesucht. Es war kein Problem sich neue Aufgaben anzueignen. Es gab Kollegen die nach einiger Zeit die Abteilungen, d.h. auch die Aufgabenfelder, wechseln konnten und dort glücklich geworden sind.
Gleichberechtigung
Insgesamt gab es fünf Frauen und der Männeranteil hat, wie in der IT-Branche üblich, überwogen. Die Kolleginnen machten einen sehr glücklichen Eindruck. Es gab keine "dummen Sprüche" gegenüber den Frauen. Männer und Frauen standen sich wertschätzend gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitnehmer erwartet einem toller Kaffee (Die Maschine hat wohl um die 8000€ gekostet), eine helle und freundliche Ausstattung, sowie moderne Arbeitsgeräte. Viele Räume haben Tageslicht bis auf das Großraumbüro und die Kantine. In der Pause gibt es aber die Möglichkeit auf eine Terrasse zu gehen. Es gibt eine gute Kantinenlösung mit einem Hersteller für Tiefkühlgerichte. Natürlich wird in den freien Arbeitszeiten auch mal Pizza oder Döner bestellt. Eine gut funktionierende Klimaanlage ist im Sommer zudem eine große Erleichterung gewesen. Die Beschallung im Großraumbüro war ausreichend. Vorbildlich: Die Firma hat in Materiellen investiert, um die Schallbelastung niedrig zu halten. Die Arbeitszeiten waren in meiner Abteilung starr und unbeweglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist deutlich besser ausgeprägt als in anderen Unternehmen. Der Geschäftsführer engagiert sich ehrenamtlich und gemeinsinnig. Das hat Einfluss auf das Sozialbewusstsein der Firma. Mit ausscheidenden Mitarbeitern werden gute Lösungen vereinbart.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe "ohne Bonuszahlungen" als IT-Einsteiger zufriedenstellend verdient.
Image
Das Image ist besonders bei der Kundschaft sehr gut. Ich habe auch nur ganz selten Kollegen negativ über die Firma reden hören.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen werden angeboten. Mitarbeiter wurden regelmäßig zu Schulungen eingeladen. Es gibt terminierte interne Meetings bei denen sich selbständig einem "Themenbereich" gewidmet wird.