Ich arbeite gerne hier weil...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler können jedem passieren. Sollte es so sein, wird gemeinsam versucht, eine Lösung zu entwickeln, dass sich diese nicht wiederholen. Vorwürfe spart man sich. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich mir meine Arbeit über den Tag oder über die Woche nach Priorität frei einteilen kann, ohne eine direkte zeitliche Vorgabe zu haben. Mir Freiheiten gelassen werden, wie ich eine Aufgabe lösen möchte
Kommunikation
Ich kann zu jeder Zeit fragen stellen. Brancheninfos werden wöchentlich oder auch nach Bedarf erörtert. Für Änderungsvorschläge in Arbeitsabläufen oder die Aufnahme neuer Produkte ist die Geschäftsleitung immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt ist der Zusammenhalt super. Dieses ist natürlich auch abhängig von den jeweiligen Kollegen und es waren auch schon einmal Kollegen im Team, die einfach nicht passten, da sie nicht sehr kollegial waren und Ihre Arbeit auf uns abgewälzt haben.
Work-Life-Balance
Es gibt Aktuell -für den der will- eine 33 Stunden Arbeitswoche. Unüblich wenig in der Einzelhandelsbranche. Es gibt überdurchschnittlichen Urlaub und -ebenfalls unüblich in der Fahrradbranche- keine Grundsätzliche Urlaubssperre in den Sommermonaten mehr.
Montags ist das Geschäft geschlossen, damit auch Mitarbeiter 2 freie Tage nacheinander haben können.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen werden wir um Vorschläge gebeten, wenn Änderungen im Ablauf erforderlich sind oder können unsere Vorschläge dazu machen. Falls gewünscht, werden Gründe für Entscheidungen erläutert.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht für eine gerechten Ausgleich der Arbeitsbelastung untereinander zu sorgen. Die Aufgabenerledigung kann im wesentlichen frei eingeteilt werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben hier die gleichen Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen halte ich für gut, da ein steter Wechsel zwischen Sitzen, Gehen und Stehen möglich ist. Die Ausstattung ist modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mülltrennung und Recycling unterstützt und Müllvermeidung geschätzt. Kaffee ist fair trade. Andere Getränke gibt es -soweit möglich- in Glasflaschen zu Mitarbeiter-Konditionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter ist -für die Branche- überdurchschnittlich hoch und es gibt zusätzlich vergünstigte Einkaufskonditionen für jeden Mitarbeiter und auch eine Provisionsbeteiligung am Unternehmensumsatz.
Image
ich halte das Image der Firma für gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben ständig die Möglichkeit an relevanten Schulungen der Hersteller teilzunehmen und die Möglichkeit, zum Geschäftsführer aufzusteigen, was allerdings nicht jeder will...