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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAlles! Hier kann man sein Hobby im Beruf voll ausleben!
Fehler können jedem passieren. Sollte es so sein, wird gemeinsam versucht, eine Lösung zu entwickeln, dass sich diese nicht wiederholen. Vorwürfe spart man sich. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt.
Fehler werden nicht vorgehalten. Ursachen besprochen, Lösungen gesucht, damit Fehler zukünftig vermieden werden können.
Die Marken: Pinarello, Willier, Desiknio.
Keine Führung, Keine Lebens/Arbeitsqualität
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Starcycles Kreienbring & Sachs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Trägt zum super Arbeitsklima bei!
Jetzt ist der Zusammenhalt super. Dieses ist natürlich auch abhängig von den jeweiligen Kollegen und es waren auch schon einmal Kollegen im Team, die einfach nicht passten, da sie nicht sehr kollegial waren und Ihre Arbeit auf uns abgewälzt haben.
Jetzt gut. Hatten leider mal Kollegen die Sehr häufig krank waren. Das musste dann von allen aufgefangen werden, was natürlich zu Unmut führen kann.
Ein Grund warum mir meine Kündigung so schwer viel. Ohne den Zusammenhalt innerhalb des Teams wäre der „Pro-Shop“ nicht haltbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird jeder Zeit unterstützt.
Jede fachbezogene Weiterbildung wird unterstützt und ist erwünscht.
Mitarbeiter haben ständig die Möglichkeit an relevanten Schulungen der Hersteller teilzunehmen und die Möglichkeit, zum Geschäftsführer aufzusteigen, was allerdings nicht jeder will...
