keine Wertschätzung der Arbeit, chaotische Organisation und Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und wertschätzen (konstruktive Mitarbeitergespräche), für vernünftiges Arbeitsumgeld sorgen (Lautstärke, Stuhle)
Kommunikation
Man erhält keinerlei Informationen. Am besten regelmäßig Pressemitteilungen lesen, damit man überhaupt irgendwas mitbekommt
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
wiederkehrende Routine
Arbeitsbedingungen
unzureichende Beleuchtung, Großraumbüro, offener "Serverraum" (laut)
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Gehaltsniveau
Karriere/Weiterbildung
kaum/keine Karrierechancen. Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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