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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die guten Zeiten sind vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand sagt, er finde "alles schlecht", dann ist das meistens überzogen oder man sieht nur das schlechte. Hier blieb nach der Übernahme durch Francisco Partners aber wirklich nichts gutes mehr übrig (bis auf Home-Office).
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden grundsätzlich ignoriert, deswegen spare ich mir die jetzt.
Arbeitsatmosphäre
STARLIMS (ehem. Abbott Informatics) wurde von Francisco Partners übernommen. Seit dem wurde es genauso schlimm, wie man es im Internet ließt, wenn Francisco Partners Firmen übernimmt. Es werden einfach Leute gefeuert und dann die gleichen Positionen nochmal ausgeschrieben. Deutsches Arbeitsrecht interessiert nicht.
Image
Das Image und der Ruf der Firma wurden in den letzten neun Monaten komplett zerstört.
Work-Life-Balance
Irrer Workload und null Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere, keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht existent. Typische "Hire & Fire" Attitüde. Schrecklich.
Kollegenzusammenhalt
Die verbliebenen Mitarbeiter sind wie eine Familie. Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort selbst großartig, allerdings können die nichts mehr ausrichten. Die Manager in den US kümmern sich null um die Mitarbeiter, es ist denen auch völlig egal, ob Kollegen gehen. Wahrscheinlich glaubt man, so günstigere einstellen zu können, die dann in der gleichen Qualität liefern. Aber klar doch!
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist kein Problem.
Kommunikation
Sehr schlecht. Das Management in den USA verweigert jedwede Kommunikation zur Zukunft oder zur Strategie.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und zwar für niemanden.
Interessante Aufgaben
Uralt-Technologie.
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