Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei starmobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert gut. Gegenüber den Vorgesetzten findet man manchmal kein Gehör, je nach Anliegen. Im Geschäftsalltag ist jeder immer erreichbar.
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sogar sehr gut bis gut. Leider fördert das Management den Zusammenhalt insgesamt nicht und es werden, wenn etwas schief geht Schuldige gesucht.
Ein echtes Gleitzeitmodell wurde schnell verworfen da den Vorgesetzten wichtig ist, dass immer alle da sind. Home-Office ist nicht erwünscht.
Der Chef brüllt auch mal. Gespräche alleine mit 2 oder 3 Vorgesetzten ist leider auch die Regel.
Verantwortung und Aufgaben werden auch an junge und neue Mitarbeiter gegeben, leider oft ohne Vertragsanpassung
Unterschiedlich. Oft angespannt, manchmal auch fröhlich und motivierend